管理培训师培训

成人学习特点中，读过记住10%，听记住20%，看过记住30%，听+看50%，说+写70%，做过则能记住90%，如果企业内部培训收到好的效果，培训师一定进行授课技能提升的训练，科学研究证明：大脑和身体都具有适应能力，只是比我们更多的利用了那一能力而已，“天才”是训练的产物，要成为大师其实是有路径可循的，那就是刻意训练。

有目的的训练帮助内训师明确特定目标、专注练习、及时反馈、如能运用刻意训练的原则，在漫长而艰苦的过程中一步一步改进，练就了授课能力，没有捷径可走，必将能跨越障碍，达到我们自己的目标。

1、让学员快速了解培训行业特点，明确培训师角色和所需素养；

2、运用业内最核心的课程设计开发模型，帮助学员2天内设计出课程大纲；

3、有效使用经验萃取技术，丰富课程内容素材；

4、实战中灵活运用五大教学方法，全面打造培训师编、导、演综合能力。

第 一讲：PPT运用不当的表现

1.word搬家

2.逻辑混乱

3.模板混乱

4.拼凑PPT

5.字体字号变化多

6.图片低劣

7.五颜六色

8.滥用特效

第二讲：好的PPT设计标准

一、逻辑化

1.结论先行

2.分类组织

3.演绎归纳

二、视觉化

1.视觉化原则

2.视觉化方法

第三讲：PPT美丽秘籍第一式——模板选用

一、选模板的标准

1.呼应PPT内容

2.视觉效果更醒目

3.符合企业形象

二、PPT模板选用方法

1.参考公司Logo和VI制定模板

2.按行业感觉选择色彩

3.按色彩的基本属性选择

第四讲：PPT美丽秘籍第二式——文字设计

一、文字设计有原则

1.直白明了

2.层次分明

3.设计精美

二、文字设计有妙招

1.强化重点文字

2.文字群化设计

3.字体字号不超过3种

4.巧用大字号

5.粗细字体巧搭配

第五讲：PPT美丽秘籍第三式——图片设计

一、错误选图片类型

1.图片与内容不符

2.图片带水印

3.图片太多太乱

4.过度装饰图片

二、图片选择原则

1.高质量才有吸引力

2.符合内容才有针对性

3.适合风格才有正作用

三、图片设计的技巧

1.裁切

2.调整大小

3.修正明度和对比度

4.保持色彩统一

5.图片深加工

第六讲：PPT美丽秘籍第四式——色彩搭配

一、PPT色彩使用错误表现

1.配色不符合主题

2.色彩很多很混乱

3.不易阅读

4.平淡不吸引人

二、PPT配色的原则

1.准确

2.易读

3.美观

三、PPT配色“三步法”

1.选择主导色，确定基调

2.选定对比色，让画面闪耀

3.确定辅助色，校正最终效果

四、安全配色5个方法

1.单一背景色

2.同色系明暗变化

3.黑白灰+一种鲜艳颜色

4.单一色+白色

5.经典配色

第七讲：PPT美丽秘籍第五式——页面布局

一、ppt版面设计注意事项

1.完全没有版式

2.版式陈旧平淡

3.风格不统一

二、版式设计的原则

1.秩序第一

2.页面有焦点

3.子主题

三、页面设计技巧

1.页面基础布局三步法

2.重点页面设计技巧

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感谢鲁老师的两天课程教授，短暂的时光让我们了解到了作为企业的内训师责任十分重大，一起企业的好坏与内训师息息相关，谢谢鲁老师的指导。

诺达**创办于2006年，总部设立在深圳，是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市，成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀，现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师，涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程，帮助企业学员学有所成，学有所用，为企业发展提供源动力。