郑州内训课程设计培训班
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2021-02-02
TTT内训师培训导读组织为适应瞬息万变的外部环境,在竞争中生存且长盛不衰,其法宝之一就是必须向学习型组织转型。近年来组织在培训领域的投入持续增加,同时对培训师的综合能力及培训效果提出了更高的要求。本课
TTT内训师培训导读
组织为适应瞬息万变的外部环境,在竞争中生存且长盛不衰,其法宝之一就是必须向学习型组织转型。近年来组织在培训领域的投入持续增加,同时对培训师的综合能力及培训效果提出了更高的要求。
本课程首先致力于帮助培训师快速迈入培训行业,清晰了解自己角色及所需能力,搭建起课程设计开发的系统思维与逻辑思维;其次经过密集训练帮助培训师在2天内独立设计开发出1门课程大纲;蕞后结合授课老师丰富的实战经验,指导培训师避开培训雷区,在角色扮演中玩转五大教学方法,完成职业蜕变。
企业TTT内训师培训目标
1、理解培训讲师在公司的角色和定位
2、掌握授课常用技巧
3、掌握授课需求调研常用方法
4、授课前准备工作
5、授课中常用方法
6、授课结尾方式
7、授课完成后追踪方法
课程要素
企业TTT内训师培训课程大纲
第 一讲:培训与培训师的初识
一、培训与互联网时代
1.传统培训过程呈现
2.互联网时代的培训
3.三种学习类型
4.学习发展趋势
第二讲:手眼身法的专业呈现
一、讲师专业身法塑造
1.讲师的服饰呈现
2.讲师的讲台姿态
3.讲师的合理走位
二、手眼语法专业塑造
1.手势
2.眼神
3.表情
4.声音
第三讲:PPT课件的专业呈现
一、逻辑
1.常见PPT逻辑
2.讲师PPT逻辑
二、文字
1.7-11原则
2.28-40原则
3.等宽原则
三、颜色
1.文字颜色
2.版面颜色
四、呈现
1.文字建模
2.文图转换
第四讲:课堂表达与掌控技巧
一、生动表达技巧
1.论证表达技巧
2.结构表达技巧
3.联系表达技巧
4.表达事件要素
二、提问技巧应用
1.五步提问法
2.提问的3技巧
3.提问原则
三、回答技巧应用
1.提问者研究
2.树型回答法
3.五步回答法
四、整体表达技巧
1.课前准备
2.课中引导
3.课后评估
五、辅助设备呈现
1.影音设备
2.书写白板
3.翻页笔/器
4.座位安排
六、紧张情绪掌控
1.紧张情绪克服
2.自信表达原则
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企业客户评价
感谢鲁老师的两天课程教授,短暂的时光让我们了解到了作为企业的内训师责任十分重大,一起企业的好坏与内训师息息相关,谢谢鲁老师的指导。
诺达**服务流程
诺达**介绍
诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。
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