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东莞供电所新员工培训班

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2021-01-08

导语概要

新员工职业化培训导读新员工给企业带来希望与活力,而新员工培训是使其从局外人转变为企业人的过程。培训能够引导新员工逐渐适应工作环境,正确定位自己的角色,并开始发挥自己的才能。作为网点的新兴力量,在入行之

新员工职业化培训课程图

新员工职业化培训导读

新员工给企业带来希望与活力,而新员工培训是使其从局外人转变为企业人的过程。培训能够引导新员工逐渐适应工作环境,正确定位自己的角色,并开始发挥自己的才能。作为网点的新兴力量,在入行之初,不仅需要对其进行业务知识的培训,还应该就以下方面对新员工进行引导和关注:


1.如何树立职业化意识

2.如何塑造优秀的职业形象

3.如何迅速提升服务意识和技能


针对这些问题,总结近年来在银行业多家网点培训的丰富经验,全面观察和理解新入行员工的困惑,提出了新进员工“赢在起点”特训,打造蕞具活力和向心力的新员工。

新员工职业化培训目标

1、了解新员工入职在岗的真实状态和新员工的特点目标分析;

2、掌握新员工培训内容设计的详细流程;

3、学会新员工培训制度的制定和实施推进;

4、充分了解新员工培训课程体系的构型内容;

5、掌握新员工培训运营的精细体验的管理;

6、掌握导师带徒的落地模式。

课程要素

课程时间

课程时长为1-2天,可根据需要调整相应的培训时间

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课程对象

初入职场的新人、新进员工、人力工作者、培训管理者等

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课程要求

结合工作岗位进行理论知识讲授,实用性、操作性强

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培训方式

游戏+ 视频 + 案例 + 理论 + 模拟 + 演练 + 工作坊

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新员工职业化培训课程大纲

第 一篇:职业化角色认知

一、何为职场-职场是以空间和时间来定义的吗?

二、深度解析职场四大关键转变:

三、什么是职业化?

四、你要成为什么样的职场人:人手、人才、人物?


第二篇:职业化的态度

一、自燃型、可燃型、阻燃型

二、积极主动

三、坚韧不拔

四、谦虚低调

五、圣人观点


第三篇:职业化的思维

一、无保障思维

二、竞争思维

三、交换思维

四、代价思维

五、差异化思维

六、聚焦思维

七、低成本竞争思维

八、创新思维

九、镜子思维

十、底线思维

十一、外包思维


第四篇:职业化的行为

一、深度解析人生成功三要素

二、勤奋的“复利”

三、由内向外的转变是你成长的契机

四、组织也有性格,我们需要自我改变

五、人生3阶段的深度剖析

六、自我改变从早起开始

七、盯紧你的目标

八、要事第一的理念和原则

九、以终为始的概念和方法

十、No Excuses-借口暴露你的本色

十一、善用上司-上司是你蕞好的资源

十二、学会到盲区找机会

十三、勇挑重担是升迁的**

十四、工匠精神:将小品做成精品,把小事看成预演

十五、将错误视为成长的阶梯

十六、将导师视为成长的向导

十七、结果说明能力


第五篇:职业化塑造之绝不拖延

一、拖延的危害

二、拖延原因分析及对策

三、克服拖延三步曲


第六篇:职业化塑造之健康管理

一、健康管理的战略意义

二、高效能人士的睡眠:时长&时辰

三、科学饮食提升工作效能

四、有氧&无氧运动


第七篇:职业化塑造之学习力提升

一、学习金字塔解析

二、解析“艾宾浩斯遗忘曲线”

三、弗曼学习法介绍

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  • 李根稳
    东莞供电所新员工培训班

    李根稳-职业化管理导师

    中层管理培训专家;8090后管理教练;8090后心智模式研究院院长;中小企业管理顾问;中国企建工程中心特聘专家;拥有8年教育培训行业研发与实践经验:一所全日制高级中学从教经验,一家上市公司、两家全国连锁与管理经验。

  • 程平安
    东莞供电所新员工培训班

    程平安-新生代员工管理专家

    15年世界500强管理实战经验;6年新生代员工咨询辅导与培训经验;心理咨询师/职业生涯规划师证;山东科技大学MBA;高级企业EAP执行师;曾任:深圳市聚智幸福研究院(公益性) 执行院长;深圳富士康科技集团 项目开发部经理/生产部经理。

  • 张斐雅
    东莞供电所新员工培训班

    张斐雅-职业化提升专家

    美国PD情绪管理认证讲师;幸福工作法执行讲师;中国国家认证高级茶艺师;时间管理效能提升讲师;中国国家认证高级礼仪讲师;曾任:《城事》杂志社-杂志总编;正晋公交广告有限公司-设计总监。山东齐都医院、宿州银行、邮政储蓄银行等企业长期特邀讲师。

  • 胡爽姿
    东莞供电所新员工培训班

    胡爽姿-资深职业培训师

    资深职业培训师/服务项目咨询顾问;EAP国际一级心理培训师/咨询师;FIT引导式培训师培训国际认证讲师;新加坡FNS引导师协会认证引导师;开放空间、未来探索认证引导师;美国(CHA)高级职业经理人;ACI国际认证高级礼仪培训导师;外交部外事接待项目服务培训导师;天津卫视《非你莫属》职场训练导师。

企业客户评价

本次新员工培训,在老师的指导下开展为期两天的素质拓展训练。首先进行了“团队破冰”和“箱鼓大合奏”,蕞后还进行了“户外定向”活动。丰富精彩的怕互动培训,让我们企业的新员工一定程度增进了集体意识、培养了协作精神、提升了自我认识。

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诺达**介绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供金字塔结构化思维培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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