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经验萃取方法培训内容

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2019-11-08

导语概要

知识的获取,经验的沉淀及组织核心能力的传承,是企业走向卓越的重要手段。一个企业的发展离不开组织内优秀员工们的知识分享与经验传承。内训师的能力培养和提升,将使得组织整体能力的快速获取和有效复制,从而大力

知识的获取,经验的沉淀及组织核心能力的传承,是企业走向卓越的重要手段。一个企业的发展离不开组织内优秀员工们的知识分享与经验传承。内训师的能力培养和提升,将使得组织整体能力的快速获取和有效复制,从而大力提升组织的整体效率,推动业务发展。课程将会从内训师的表达技巧、演绎能力、课程设计、教学方法、课程掌控等方面进行专业训练,可以帮助培训师提升自己的传播能力及培训能力。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    学员能熟练运用还原分析表、问题卡等工具进行有效的经验萃取

  • 02

    能够通过复盘分析工具判断出经验的可传承价值

  • 03

    能够准确的识别真伪案例

  • 04

    运用案例编写五步法准确编写案例

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、隐性经验显性化

    1.确定课程定位

    2.萃取课程内容

    3.设计课程结构


  • 模块二、显性成果标准化

    1.演示文稿转换

    2.匹配教学策略


  • 模块三、标准课程生动化

    1.调整状态

    2.梳理结构


  • 模块四、成果篇

    1.师资评审

    2.合格标准

    3.运用仪态

    4.强化演绎

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    采用小班制公开课模式,全国滚动开班。可定制内训。

  • 课程对象:

    企业内部讲师、业务专家骨干、业务团队管理者。

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 成都经验萃取培训课程

    悦扬 经验萃取专家

    中国平安特邀内训师培养专家、经验萃取专家,22年相关经验,先后服务多家世界500强公司,积累了相当丰富的培训经验。在企业经验萃取领域,以1个外部导师+3个内部专家的1+3模式,成功为企业梳理和萃取众多经验成果...

    预约讲师
  • 成都销售经验萃取培训费用

    刘睿 原Google中国北方区培训负责人

    18年培训及中高层管理经验,曾历任Google中国北方区培训负责人、央视网企业频道培训总监兼渠道总监。持续专注培训师培训和课程开发领域,亲自组建或辅导逾200家企业内部的培训师队伍建设,先后为移动通讯系统、电力系统、金融银行系统、百余家上市公司及制造型出近万名企业专、兼职内训师...

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  • 成都经验萃取培训

    王兴权 组织经验萃取引导师

    组织经验萃取引导师,内生式课程开发催化师,自2009年开始专心致力于组织经验萃取技术的研究、培训和咨询,可以为关键岗位萃取佳实践,呈现为岗位操作手册;为一线人员萃取佳实践,呈现为话术/口诀;为中高层管理者培训催化,形成佳实践管理案例集;为讲师萃取佳实践,形成专业手册...

    预约讲师
  • 成都经验萃取方法公开课

    刘俊鹏 培训体系构建专家

    培训体系构建专家,学习项目与设计专家,曾服务于世界最大鞋企任职高级培训经理,美资集团任职培训总监,国内著名生活用纸上市企业学院院长职务。专注于企业岗位经验内化的内部讲师培养,以关注组织关键任务落地为出发点,让培训真正产生价值,让学员真正学到技巧。

    预约讲师

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1、课程内容由浅入深,理论联系实际,接地气,可操作性强;表达通俗易懂,能照顾到全体学员;授课方式灵活、风趣、幽默;个人管理经验丰富,专业性强。

  • 2,刘老师是非常有个人魅力的实战派老师,课程内容干货量足,内容实用性强,课堂气氛好,特别是在课程过程中擅长于启发学员多角度的思考问题。个人听了不少于4次刘老师的课程,觉得每次都物有所值。

  • 3,学习完王老师的课程,感觉意犹未尽,收获很大。他所分享的经验萃取帮助我解决了课程开发的难题,很受用。

  • 4,课程结构严谨且专业,既有理论高度,又有操作方法。

机构介绍

Institutions to introduce
Institutions to introduce

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