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杭州建筑工程项目管理培训方案

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2021-08-21

导语概要

工程项目管理培训课程导读我国是世界公认的建设大国,从业人员多、建设速度快,近年来,更凭借一系列大规模基础设施建设和重点工程,被冠以“基建狂魔”的称号。按理说,我们的工程项目管理水平是很高的。但实际上,

工程项目管理培训咨询

工程项目管理培训课程导读

我国是世界公认的建设大国,从业人员多、建设速度快,近年来,更凭借一系列大规模基础设施建设和重点工程,被冠以“基建狂魔”的称号。按理说,我们的工程项目管理水平是很高的。但实际上,很多企业和从业人员都是野蛮生长的,没有系统的学习过工程项目管理知识,整体工程项目管理的水平并不高,对比国外标杆企业的管理水平还有大多的差距,因此,我们需要补上这个短板。

工程项目管理培训课程目标

●充分了解总承包项目的执行全过程

●能够独立或是带领团队执行大型总承包项目

●项目执行过程中的主要风险点以及常规的操作手段

●组建和完善项目团队或部门

●了解和掌握项目实施策划的过程的要点

●了解和账务各种手续关系的办理、周期和成本等问题

●外部关系,包括政府、配合单位和第三方的关系梳理

●了解和掌握项目质量、进度、成本管理

●了解和掌握项目合同管理

●了解和掌握项目HSE管理、社会责任管理与属地化管理

●建立充分、自由的沟通体系

●项目的信息化管理及其手段

●了解项目的全生命周期管理

●认识和掌握项目的前期顾问咨询管理

●学习和提供项目的资源管理

●应用项目的融资管理

●重点掌握项目的交付与运维管理

●了解和认识业主方项目管理动态管理

●认识业主方战略管理

工程项目管理培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

房地产企业的项目管理人员、施工企业的项目经理、施工工程师、工程项目经理等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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工程项目管理培训课程大纲

第一章:某公司经营案例分析与总结

●某公司工程经营案例介绍

●某公司工程项目经营案例分析

●判断与思考

●经营管理基本内容铺垫

第二章:公司经营能力解析

●公司经营管理战略目标

●公司经营管理实力分析

●项目级经营管理特点说明

●公司经营工作的分工实施

●经营管理工作组织架构

●经营管理人员的一般性需求分析

第三章:工程公司经营环境分析

●世界与中国经济形势基本分析

●工程或基础设施行业经营形势分析

●市场开拓的基本战略

●市场现存主要项目管理形式或类型

●结合公司与市场具体特点分析公司经营实力

第四章:工程项目经营管理的前期工作

●投标类型项目操作要点

●投资类型项目开发操作要点

●投标前的影响力分析

●投标工作细化分析

●与客户的前期沟通交流

●公司经营类人才在项目前期的作用分析

第五章:工程项目招投标管理

●技术标介绍

●包括技术标所包含的具体内容和操作要求

●商务标介绍

●一般商务文件的组织和准备流程、细节等

●组标介绍

●一般组标的流程,和具体的组成部分,包括编辑方法

第六章:合同形式与条款内容分析

●总承包合同文件的基本组成

●国内标准总承包合同文本构成

●合同实践过程中的风险点判断

●合同实践过程中风险处理方式与思考

●合同谈判与磋商

●风险费用分析

第七章:工程项目经营工作前期策划

●合同风险分析与较低

●成本分析与较低

●分包分析与交底

●网格式项目经营管理要点

●项目经营管理的整体分工与落地

●项目经营管理的计划的制定

第八章:工程项目经营工作的实施管理

●项目的合同管理经营细节

●项目对内、对外结算操作细节

●变更处理操作细节分析

●签证处理操作细节分析

●价款调整细节分析与处理

●索赔具体操作流程

●经营审核工作基本要求细节

第九章:工程项目收尾的经营管理

●项目基本竣工资料准备

●项目经营资料汇总与分析

●项目决算工作整体安排

●与分包的尾款处理

●与财务、保险、银行的经营工作处理细节

●项目交付后的经营工作收尾等。

第十章:工程项目经营管理的过程中风险分析

●过程中的法律风险处理

●过程中的财务风险处理

●过程中的采购风险处理

●过程中的分包风险处理

●过程中的经营组织架构风险处理

●过程中的资料管理风险

●过程中经营人员管理风险

第十一章:工程经营人才的选拔与培养

●工程经营人才的基本要求

●工程经营人才的业务能力模型

●工程经营人才的学习要求计划与实施

●工程经营人才的领导力与执行力

●工程经营人才的选拔渠道

●工程经营人才的培养渠道与过程分析

第十二章:工程公司经营人才的晋升与发展

●经营人才的晋升发展

●工程经营人才的基本发展空间分析

●工程经营人才的晋升通道介绍

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    曾就职于设计院、工程咨询、招标、监理公司;先后任职于设计院设计工程师;工程咨询公司项目经理;工程咨询公司项目总监。具有全国注册造价工程师、注册一级建造师(市政)、注册设备监理工程师、注册监理工程师、注册咨询工程师(投资)、注册安全工程师、招标师等注册执业资格。多年从事工程项目咨询、设计、招投标、工程监理等项目管理工作,实战经验丰富...

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工程项目进度管理要做些什么?

工程进度管理的主要工作有:进度目标确定、项目进度计划编制、工作方案设计、资源调度、进度控制等。

其中,编制项目进度计划的工作包括:设计进度控制目标分解图;明确进度控制的主要工作内容;明确相关的时间安排;准备进度控制的具体方法;进度控制的具体组织措施、经济措施、技术措施;进度控制过程中可能出现的风险和预案。

资源调度和进度控制的工作主要有:落实材料加工、订货,组织各相关单位按照进度计划进场;落实人力资源,配置各个岗位合适人选;检查计划执行情况,掌握项目进展动态;预测可能产生的问题,及时采取措施,保证进度目标实现;召开调度会议,做出调度决议;落实资金拨付;严格控制设计变更;随时监测地质、水文、气象等自然环境的变化,采取预防或应对措施。

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诺 达 名 师 介 绍

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供工程项目管理培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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