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杭州IPD管理模式培训计划

来源:教育联展网    编辑:李振    发布时间:2021-07-12

导语概要

研发是一个企业发展的动力来源,但研发的高投入、高风险的特性决定,企业必须构建一套高效的研发体系才能发挥出这台发动机应有的动力。构建研发管理体系是一个系统性的问题,必须从战略、人才、流程制度、人力资源管

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研发是一个企业发展的动力来源,但研发的高投入、高风险的特性决定,企业必须构建一套高效的研发体系才能发挥出这台发动机应有的动力。

构建研发管理体系是一个系统性的问题,必须从战略、人才、流程制度、人力资源管理等多个层面系统的思考和全面建设,只有如此才能真正达到高效的目标。

本课程的目的是向学员全面的介绍国际**的IPD研发管理体系,帮助企业了解如何系统提升研发效率。

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    掌握集成产品开发IPD的精髓、工具和7大方法

  • 02

    学习市场管理流程的六个步骤,研发以市场为导向的产品

  • 03

    掌握建立研发流程体系的思路和方法,让研发具有可操作性

  • 04

    建立高效的业务决策评审机制,减少产品开发的浪费

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    可采用线上直播、线下面授、企业内训定制三种模式培训。

  • 课程对象:

    研发总监、产品线总监、研发经理、产品经理、研发项目经理等

  • 课程时间:

    线上直播、线下面授时间地点请咨询客服。内训由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 模块一、IPD流程变革

    一、IPD是现代被优秀企业实践验证的管理体系

    二、企业的竞争本质上就是管理的竞争

    三、IPD研发管理的核心价值和华为实践


  • 模块二、IPD产品管理模式精髓

    一、核心思想之一:把产品开发当做投资来管理

    二、核心思想之二:由市场驱动产品开发

    三、核心思想之三:快速高效的推出产品

    四、核心思想之四:在设计中构筑质量和成本优势


  • 模块三、IPD业务框架解析

    一、IPD体系是什么

    二、IPD体系的核心业务

    三、IPD体系理解的关键要点


  • 模块四、IPD组织架构与运作模式

    一、IPD体系的组织模型

    二、IPD跨部门团队之产品组合管理团队(BMT)

    三、IPD跨功能团队之决策组织(IPMT)

    四、IPD跨部门团队之产品开发团队(PDT)


  • 模块五、结构化的市场管理与产品规划体系

    一、市场管理与产品规划体系在IPD中的地位与作用

    二、市场管理与产品规划体系六大步骤


  • 模块六、IPD需求管理流程介绍

    一、端到端的需求管理流程

    二、面向无限市场需求与有限资源矛盾的应对

    三、海量需求与快速交付矛盾的应对

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 杭州IPD管理模式培训计划

    樊辉 原华为互联网业务部研发总监

    产品与研发管理咨询顾问,有十五年以上产品研发管理经验,其中包括十年以上华为工作经验,曾任华为业务与软件产品线的项目经理、开发代表和华为互联网业务部的研发总监、产品经理等职务...

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  • 杭州IPD管理模式培训计划

    刘铭 原IBM产品总监

    24年高科技产品开发与管理的工作经验,其中6年在IBM任职产品总监,3年华为项目研发实践与管理的经验以及10年产品与研发管理咨询经验,专注于产品开发过程、产品规划、研发管理体系、项目管理的研究...

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  • 杭州IPD管理模式培训计划

    江新安 GE原产品战略经理

    有10多年高新技术企业产品管理、研发管理和项目管理经验,曾担任GE集团产品创新战略经理,某上市物联网企业产品经理、产品总监,中美合资知名智能识别系统设备企业常务副总裁,产品管理、研发管理经验丰富...

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  • 杭州IPD管理模式培训计划

    张永杰 原华为项目经理

    有5年华为工作经验,先后从事产品开发、项目管理和市场营销策划等工作,与国际研发管理顶尖咨询顾问共同研究公司的研发及售后服务系统,推动公司级研发管理变革(IPD),并同IBM顾问一起参与MM体系构建,负责内部推行...

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客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1、通过此次IPD流程的培训,我们部门的成员对IPD有了基本的了解,为IPD项目的后续工作奠定了基础,感谢老师的讲解。

  • 2,这次培训,尤其是案例分析,让我能结合以往的经历,切身体会到如果一个公司开发管理混乱,研发人员会面临的工作困境。

  • 3,这次培训,让我从整体上认识到IPD管理架构。但这样架构的实施需要企业本身具备很强的基础能力,如果不考虑这些基础能力的建设,盲目引入IPD的管理方法,将无法达到预期目的。

  • 4,通过这次IPD培训让我看到了从IPD项目上进一步优化和提升公司研发管理水平的曙光,公司对IPD上下一心的热情和从M1到M5逐步推进的科学路线也让我有信心相信IPD项目的顺利实施。有幸作为其中一员我应当更加努力,勇于担责,认真学习。

合作流程

Cooperation process
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  • · 前期课程咨询
  • · 填写报名表
  • · 发送邀请函
  • · 确认时间地点
  • · 支付课程费用
  • · 现场参加课程

机构介绍

Institutions to introduce
Institutions to introduce

诺达**创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供IPD培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过16年的发展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展提供源动力。

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