广西MBA面试需要具备哪些素质

报考MBA的面试是一个很重要的环节，它将很大程度上决定该院校是否会录取你，面试问题将根据每个考生的情况,一般的框架是相似的,但具体的问题必须与人不同,所以没有标准格式,面试的成功的关键在于考生是否反映了未来市场成功的人的综合素质。

1、明确的目标。包括考生要有强烈的成功愿望，有远大的目标和个人职业生涯规划，以及实现目标的途径，还要为了实现目标所应具备的持之以恒的个人品格。　

2、职业化素养。诚信正直，有责任感，受过良好的职业化训练，体现出较高的职场礼仪和行为规范，做事情有方法有措施，体现职场人士特点，有较强的客户意识、服务意识和团队意识。　　

3、分析表达能力。回答问题简洁明了、切中要点，分析问题层次清晰，逻辑清楚，有深度，这方面的能力会自然体现出来。　　

4、沟通协调能力。在人际交往过程中，如何与人沟通？当面对人际冲突时，如何解决冲突？如何让去影响他人？如何与别人合作？如何让与领导沟通，准确领会领导意图？通过具体的事例，从而体现出这方面的能力。　

5、领导管理能力。包括在带领团队完成任务过程中，如何设定目标、任务分解和实施推进的？特别是面对挫折面对压力时如何应对的？在领导力方面，如何进行团队建设，提升团队凝聚力？如何辅导下属、激励下属？以及如何授权，如何考核的？　

6、商业直觉。对商业问题，甚至社会问题的敏锐程度，对企业经营和商业模式的理解，对政治经济形势是否感兴趣，以及是否有自己的独立的判断，对未来的判断和前瞻性眼光等。　

只要你具备了以上几点，你基本上就具备了成为成功人士的潜质。MBA面试不是要挑选最好的，而是要淘汰最差的。面试官首先认为应聘者是他们所需要的人才，会努力从各个方面挖掘应聘者的潜力，除非有明显的不适合，否则一般不会拒绝。对于以上综合素质，考生在任何时候都不应自吹自擂，直接说自己“有较强的分析表达能力”、“有很好的沟通协调能力”，不要给自己下结论，而应由面试官审查，做出判断。