据大多数职场人说,工作几年后,所面临的巨大压力一部分来源于职场新人。“大学生一抓一大把”,公司招聘的硕士生一进公司什么也没干,工资起步却比老员工要高。评职称,升管理层,很多职场人都卡在学历上。学历的高低,把职场里的人们划分了三六九等。
来读MBA不是看你现在是什么年龄,是看你现在有什么目的有什么需求,看MBA能不能满足你的需求。有的学员为了子女,需要积分落户来读MBA;有的学员刚毕业几年想考编制,就来读MBA要硕士学位;有的学员升为正科级,想要提升一下自己,刷新教育背景,所以才选择攻读MBA。
出现问题,对应的是解决问题,出现需求,对应的是满足需求。年龄只是众多因素之一,不起到决定性作用。不需要去纠结年龄阶段,你如果需要MBA的硕士文凭,那就去报名攻读。你需要系统的金融管理知识,攻读MBA是最契合的回应。
之所以有人根据年龄分析攻读MBA的人群,是因为需求是根据人们的成长产生变化的,相同年龄段的需求会具有同一性,不同年龄段的需求具有差异性。
这种情况也很好理解,较为年长的人群中,多数都要平衡自己的工作与生活,没办法完全放下事业和家庭,所以这类人群大都选择了攻读在职MBA。
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