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在职MBA含金量高

分类:MBA | 更新时间:2020-09-15| 来源:教育联展网

许多公司员工会将MBA作为未来职业发展的跳板,或者希望在遇到工作场所上限时取得突破,或者是希望在短期内进入到更高职级的管理层。这都无可厚非,只是随着MBA在中国流行程度的提高,MBA的含金量也开始遭到质疑。


“只有公司能够提供营养的环境和平台,MBA才能有效。”建议在职而不是“脱产”读MBA的一个重要原因。另外来自受访者的共识是非常不建议本科毕业之后直接去读MBA,因为MBA教学中涉及到大量真实的商业案例,没有一定工作经验,很难体会和消化。


此外,尽管每个人都认为MBA的价值已贬值,但雇主仍然更加关注它,在像500强这样的大公司,MBA甚至还被当作人才培养计划的一个重要手段。


招聘时,MBA不会被用作入职门槛,而将从职位本身的需求开始。 如果MBA可以给应聘者带来额外的能力,那确实很有价值。MBA和EMBA是知名企业培养人才的一个很重要的方式,“根据员工的职业发展规划和岗位需求,如果我们觉得读MBA可以快速达到目标的话,我们会建议他们去读。”


目前来说,MBA受雇主的关注程度还是比较高的。何坚清说他们帮客户进行简历筛选的时候,尤其会看候选人最近的工作经历和教育背景,而MBA的学历和经历会是一个突出的加分项。



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