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MBA提前面试要注意哪些方面?

分类:MBA | 更新时间:2020-08-05| 来源:教育联展网

很多高校采用提前面试策略来争抢生源,很多院校都会要求考生提供一份简历,即使没有这个要求,准备一份简历也可以是考官更详细的了解自己,简历的核心技巧就是要有针对性,包含两层意义:一方面,简历的内容一定要针对你自己,写出自己的特点、特长和特别经历;另一方面,简历一定要针对你未来的职业选择,切忌千篇一律。

 撰写简历的步骤如下:

  (1)、职业选择:设定自己的目标职业范围,以便集中精力,有的放矢地给面试官一个信息,就是你来读MBA已经做了充分的准备。

  (2)、自我评估:将自己的性格特点与过去的经历有机结合,要真实还要有特色。

  (3)、素材选择:选择那些与目标职业相关的技能与经历。

  (4)、撰写简历:用最适合的简历形式、最得体的风格、最恰当的词汇完成简历。

  许多学校在面试的时候都要求考生提供一份简历,即便没有这个要求,准备一份简历可以使你更加了解自己,从而更清楚下一步该如何走,使自己在两年后再度回到人才市场上的时候更具实力。

  准备简历的原则

  经过前面的练习,你应该为自己的简历准备了充足的素材。但将它们一股脑儿地搬上简历显然是不现实的。决定保留哪些、省略哪些应根据以下原则。

  (1)真实原则――尤其是不要和你的报名信息相抵触,更不可能让考官察觉出你有虚构简历的意图。

  (2)最近原则 所选个人经历应为最近几年内发生的。作为MBA考生,不要再考虑高中的故。

  (3)相关原则 所选个人经历应与应聘工作尽量相关,如果经历独特,可以违反此条原则。

  (4)“空白”原则 你简历上提及的工作、实习经历,只需提纲挈领,把最闪光的部分“拎”出来给面试官看,不用讲得太过详细。实际上,你留给了面试官充分的提问空间,在有限的面试时间里,他将会花大部分时间在你丰富的经历上,而这些都是可以事先准备的。


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