在职MBA的如今发展趋势怎么样？

MBA教育是精英教育，它提供了一个平台，汇集了各种资源，当真正的"饥饿"存在时，真正的"饥饿"申请和学习往往会有更大的收获。

成长过程被贴上了80后无数的标签，如今已成为商学院mba申请者的主流，随着80后人继续工作，成长为骨干，甚至管理层，mba也全面进入80后时代。

许多mba大学教师代表认为，80后一代具有更多的信息和知识储备优势，具有特立独行、宣传化和追求个性化的特点。在价值观、性格、能力和社会经验等方面与前一代学生有很大不同，这与80后一代的成长环境密切相关。

传统培养方式的弊端困扰着MBA教育，如学生实践能力不足，重视通用能力而缺乏个性化能力指导，过度功利而缺乏人文素养培养等，但在社会开放和互联网信息的影响下，‘80后’的思维更加活跃，学习能力和创造力，突破力都非常强。除了培养社会责任感，全球视野和领导能力，管理能力和解决实际问题的创新能力外，还要注重个性化培养，同时调整和改革教学内容，使之更符合思维和接受能力。

　原本以招收有工作经验特别是管理经验丰富者为主要目标的学位教育，为什么会吸引越来越多年轻人的热捧？“就业压力是一大原因”，国际化视野、商业网络的拓展对提升作用能加大就业的砝码。

 　　随着高校毕业生数量的逐年增加，人才出现供大于求的局面，就业难使继续深造成为热门。而MBA对管理能力的提升以及毕业后待遇相对较高的现实迎合了人才的需求，使得不少本科生在刚满3年工作经验的情况下，加入了报考行列。企业管理人才的年轻化是促使MBA年轻化的另一原因。在职者和想要晋升更高职位的年轻人把读MBA作为通向成功的理想途径，自然带动了MBA报名者整体年龄的下降。

有人说，假如把MBA教育作为一项投资，那么越早投入，收益期越长。MBA教育对职业发展是一项重要的投资，但并非早读为上，仅为一纸文凭盲目就读已远不能在激烈的竞争中胜出。申请人切记在工作实践中认清自己的核心竞争力所在，此乃立足之本；与此同时，通过对目标职业所需的技能和知识、工作特点、挑战的了解，找出两者的差距，此时才是考虑MBA教育的恰当时机，因为差距的填补正是MBA教育的价值所在。