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长沙培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2019-04-16

导语概要

长沙培训,小编推荐长沙恒企中级会计职称培训机构,长沙恒企中级会计职称培训机构是知名品牌,**执教、通俗易懂、深受广大学员所欢迎。下面是小编整理的  的一些资料,仅供参考。

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《中级会计实务》《中级经济法》
《中级财务管理》

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题  量

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客观题、计算分析题、主观题、
综合题、简答题

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知  识  量

知识量

增加内容是初级的
70%左右

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考 核 目 标

超**

增加主观题、教材难度高
试题专业性强

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中级会计职称证书考下来的好处

对**全国统一的考试,取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员,并具备以上基本条件,均可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试。
报名条件中所规定的从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的合计年限,其截止日期为考试报名年度当年年底前。

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中级会计职称学习方法

需要带以下材料:考生将报名回执表及教育部门认可的学历或学位证书、会计从业资格证书(及相关专业技术资格证书)、从事会计工作年限证明(加盖鲜章)、居民身份证(香港、澳门居民应提交本人身份证明,台湾居民应提交《台湾居民来往大陆通行证》)等证明材料原件及一套复印件带到网报选择的报名点进行资格审查并确认。

如果在网上无法导入照片的考生还应带上一张本人近期一寸免冠照片。现场确认**的考生,根据报名回执表上的网络报名注册号进入网上缴费系统完成缴费,网上缴费成功才能视为报名成功。


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    /注册会计师/会计学硕士
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    税务师/审计师//会计学硕士
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中级会计职称薪资水平

会计员-初级会计职称-中级会计职称-注册会计师。这四个阶段,越往后面越难,越往后面工资越高。

财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。考过中级职称的员工里,既有主管、经理等管理层财务人,也有会计和出纳。一张证书并不等于能拥有更高职位或薪酬。

从招聘的角度说,一般公司会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求,比如总账会计、会计主管和财务经理,三个岗位的应聘者如果没有中级职称,是根本进不了面试环节的。

为什么提出这个要求呢,一方面这是个法律问题:根据《会计法》,担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面,我们认为:只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人,才有胜任这些岗位的专业能力。当然,在非管理层会计岗位的招聘要求中也会说明具有中级会计职称者优先。


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    0基础入门,建立学员的财务思维,基
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    状态,认识CPA的知识架构

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    基础提高

    本阶段结合案例讲解,帮助学员加深
    认识,在实际案例中对知识点的具体
    运用进行强化,加深理解。

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  • 习题演练

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    本阶段经过模拟、真题的演练,对考
    试题型有系统的了解,同时拓宽知识
    点的运用,做到理论加运用。**应
    对考试。

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    本阶段注重查漏补缺,经过专业的诊断
    测评,找出知识结构中的薄弱环节,
    经过专题


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    专家**串讲课,考情分析、押题预
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中级会计报考注意事项

问题三:机考系统计算器怎么使用
一般地区在考试中都允许考生携带不具备储存功能的计算器进入考场,而且,中级会计无纸化考试系统的答题界面中自带有计算器功能,大家在平时使用2017考试题库全真机考模式进行练习时,应该经常练习计算器的使用方法,以免在考场上因小失大,出现不必要的问题。
问题四:试题的覆盖面广
这就要求我们不要忽视基础,在全面学习和掌握的基础上再去突出重点,作为考生来说,我们应对的**的办法就是全面的进行学习和掌握,提高自己的综合水平。

恒企机构介绍

上海恒企教育培训有限公司(简称:恒企教育)是国内A股创业板上市公司开元股份(300338)的全资子公司。恒企教育始终秉承“把经验传递给有梦想的人”的企业使命,以上海恒企教育培训有限公司为依托,整合延伸广州牵引力教育科技有限公司、上海天琥教育培训有限公司、广州恒企教育科技有限公司、北京央财云研咨询有限公司、北京恒企知源图书有限公司、恒企教育国际有限公司、工信恒企(广州)教育科技有限公司,业务涵盖财经类职业教育、IT类职业教育、设计类职业教育、产教融合、高端课程研发、图书文化出版等各个领域,旨在为学员提供“一生一世”的终身职业教育服务。

恒企机构

目前恒企教育以“自营为主、加盟为辅”的连锁经营形式,在广西、广东、北京、上海、湖南、湖北、四川、江西、江苏、浙江、河南、河北、贵州、新疆、甘肃等全国23个省(自治区、直辖市),150多个城市,开办了近300家网点。未来,恒企教育的目标是打造全球**影响力的互联网企业大学,实现知识、技能、经验的全球买和全球卖,致力于成为中国职业教育资源的整合者,国家职业教育标准的参与者,国际职业教育的传播者,为解决教育的信任问题和公平问题贡献恒企的一份力量。


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