哈尔滨仁和初级会计培训
专注会计教育18年，全国连锁
快速咨询哈尔滨会计师考试培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-09-17
导语概要
哈尔滨会计师考试培训，小编在这里为您推荐的是哈尔滨仁和会计教育机构，哈尔滨仁和会计教育机构是知名品牌,**执教、通俗易懂、深受广大学员所欢迎。下面是小编整理的一些有关报考初级会计的学习资料，仅供参考。有什么不懂的地方欢迎大家前来咨询在线客服！
初级会计考试的学习方法
一，选一个好的会计培训机构
就像学生会报补习班一样，报一个管帐班主要是为了能让我们自己了解难点，知道要点，跟着教师学习要比自己看书的效率高的多，经验丰富的教师可以言必有中的指出要点，所以想要参加考试的话仍是需要报一个好的训练组织。
二，拟定复习计划
关于不熟悉的课程，一定要每天都组织固定的时刻去学习，不管多苦多累也要完结，这样在剩余不多的时刻里可以有用的加强你的记忆，到考试的时候最起码这个知识点不会再出错了。
0基础入行必备实操技能一览
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会计核算
审核原始凭证，编制记账 凭证试算平衡;各种账务 分类、明细、定期汇总、; 配合盘点、核对。
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会计档案管理
对相关会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计 资料进行科学分类，造册登记，统一管理;编制移交清册;
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纳税申报
根据国家税收法规和企业的相关规定，负责按月进行纳税申报;计算、统计税收，编制相关报表; 办理相关税务手续。
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编制财务报表
编制“现金流量表”、“资 产负债表”、“利润表”等财务报表;填报“经济效益月报表”、“统计报表” 按时上报领导。决策和生产经营活动提供可靠的依据。
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财务分析
掌握存款及现金余额，及时上报;做好财务分析，配合上级编写财务状况说明书，为企业经营政策提供依据;各种财务预测，为企业投资
初级会计职称考试报名条件
（1）坚持原则，具有杰出的职业道德品质。
（2）认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法令、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为。
（3）履行岗位职责，热爱本职作业。
（4）具有国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历。
契合报名条件的人员，在职在岗的在其作业所在地报名，在校学生在其学籍所在地报名，其他人员在其户籍所在地或居住地报名。契合报名条件的香港、澳门和台湾居民，在其内地的居住地或作业单位所在地报名；在内地学校学习的，在其学籍所在地报名。报名条件审核时，报考人员应提交学历证书、居民身份证明（香港、澳门、台湾居民应提交自己有用身份证明）等材料。
课程升级0基础学会计从入门到精通
面授精讲 靠谱线下面授,稳扎稳打
▪ 老师面对面讲解，课时饱满，配套资料多
▪ 讲师团队研发教学资料，典型考题、考前刷题、应试指南
▪ 面授学习氛围浓厚，老师陪学，答疑方便
▪ 个性化教学跟踪与评估，全程跟踪与指导+考前辅导
▪ 考前全真模拟演练，考完讲解答题思维，提前演练不怯场
线上提高 高效巩固，丰富线上资源
▪ 线上直播、录播，课后查看教学内容，方便快捷
▪ APP配套家庭作业，章节练习题，模考试卷
▪ 线上教学系统配套答疑服务，不懂就问，24小时答疑
▪ APP打卡，反映学习进度，学管部门线上督学
▪ 考前APP模拟测试，提前适应机考环境
会计考证+真账实操
适合于零基础/上班族/想拿证增值的人群
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**攻克初职证书全方位专业的报考指导+全面的教辅内容
+考证技巧传授 -
补充上岗知识技能经济法基础精讲，掌握会计工作基本法律法规
初级会计实务精讲，掌握会计核算基本业务的处理能力 -
实战案例教学教学中实时输入实战案例，学习内容可落地执行
全面指导上岗工作的实操技巧 -
财税实操实验室财务实操实验室，亲临热门行业真账实操业务全流程
税务操作实验室，同步税务系统，掌握真实抄报税技能
考取初级会计职称证书有什么好处
未来发展前景广阔
人工智能和财务机器人已经初露锋芒，传统会计也不再安于承担数据记录的角色，目前管理会计的发展势头正足，将成为未来会计人职业发展的良好归宿。初级会计考试中包含管理会计的内容，未来会计人员将具备专业财务知识和商业敏感度，能够为企业发展提供重要信息方向、参与决策，具备更高的地位和话语权。
可见，考取初级会计证是非常正确的选择，还在犹豫的你快来加入初级会计考试吧！
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哈尔滨仁和会计教育简介
2002年成立，2015年~至今全国持续开设直营校区，为各行业培养会计人才 武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司(仁和会计教育)以“理清中华企业财富，培训中国会计精英”为公司发展使命，专业提供会计实战教育培训，企业财税管理咨询、中小企业代理记账、会计人才推荐四大核心版块服务。目前仁和已进驻北京、上海、广州、深圳、成都、合肥等60多个城市。仁和专注于会计实战培训，凭借雄厚的师资力量、**的实战教学、严谨的教学作风为社会培养了大量实战型会计人才，深得学员、企业和社会各界的广泛肯定与赞誉，是会计职业培训领域的知名品牌。
仁和会计打造智能化人力资源管理系统
为了提高招聘人才的效率，降低招聘本钱，聚合招聘渠道办理，并对公司的人力资源进行智能化、系统化办理，仁和会计引进了MOKA系统。经过该系统，人力资源部门无需上不同招聘网站收集简历或发布招聘信息，能够完成一站式职位信息发布和简历接纳，并对所有简历及面试人员的信息进行了档案建立，能够经过人才智能激活功用，对已有人才储藏资源激活。还能够对在职员工的信息进行智能化、系统化办理。在这之前，公司员工的基本信息都是以电子表格形式保存，相关材料以纸质的形式保存，没有形成全数字化的人才档案办理，更新也不及时。人员招聘和入职流程都未形成系统化