重庆会计实操基础班-会计实操培训班 -

重庆会计实操基础班-会计实操培训班

来源：教育联展网｜发布时间：2018-11-12 ｜编辑：青

重庆会计实操基础班——恒企教育会计实操培训课程

管理会计人才缺口超300万！

年薪高达20万！

重庆会计实操基础班——恒企教育会计实操培训课程：

课程名称：酒店业会计实战

特色内容：

课程涉及餐饮制品材料核算、餐饮业成本费用核算、餐饮制品销售核算酒店客房的入住与离店核算、酒店客厉的人住与离后店客房经营业务收入与营业成本的核算、酒店客房管理费用及税金的核算等。

学习方式：

采用组班并由老师面授的方式，课程实训基于真实的票据进行，等同于在企业真实做账

学习效果：

学完即可上岗担任小酒店企业会计工作

课程名称：连锁业会计实战

特色内容：

课程涉及新开办连锁企业筹建自营连锁店铺、吸收加盟连锁店铺、总部与分店和加盟店之间的商品调拨、总部和自营连锁店员工工资结算、备用金的领用及费用报销、总部与分店和加盟店往来结

算、结转收入、成本、费用以及增值税等入总部汇算也与管理业务、月末业务、联合编制资产负债表和利润表等业务

学习方式：

采用组班并由老师面授的方式，课程实训基于真实的票据进行,
等同于在企业真实做账。

学习效果：

学完即可_上岗担任连锁业企业主办会计工作。

课程名称：商业会计实战

特色内容：

财务管理体系的构建,如何建立公司的结构与框架，预算的编制方法，各行业特性及会计核算方法。

学习方式：

在学习财务管理制度的同时，运用真实的企业管理表格来训练财务管理的自上而下的管理过程，理解行业特色，会计核算特色与财务管理、公司制度的关联性。

学习效果：

认识财务管理制度，了解财务管理制度的意义，学会编制简单的预算管理等财务管理制度的编制方法。

重庆会计实操基础班——恒企教育机构介绍：

恒企教育集团是一家以实战型会计人才培训为核心，集财务研究、财务课程开发、财务管理咨询、财务书刊编撰、财务应用知识推广为一体的集团化教育机构。2002年，广州恒企教育信息咨询有限公司起步于广西柳州，自成立之初，恒企即毅然摈弃以考证为主的传统市场定位，开拓以就业为导向，以会计实战为独特核心的培训平台，建立“真账实操+强化训练+就业推荐+手把手指导+终生就业辅导”的全景式人才培养服务模式，专注于为中国会计行业培养真正实用的会计精英人才！

重庆会计实操基础班——恒企教育机构教学理念：

恒企教育培训有限公司的创办，创造了新的风向标，恒企具有革命性的办学理念和模式，将为众多会计职业梦想者创造全新的成长平台。由2002年成立，发展壮大而来，公司以实战型会计人才培训为核心，成功搭建了一个囊括会计职业规划、会计专业课程、会计求职指导、后续经验积累等的会计人员终身职业教育平台！目前公司累计员工2000多名，全国分公司200多所，与全国30多所高校建立校企合作关系，同时与大量企业机构建立人才输送渠道及建立定向委培合作关系。此外，恒企教育打造的“会计专场招聘会”、“大型财务专题讲座”等项目，获得了企业、学员及媒体的支持。

重庆会计实操基础班——恒企教育机构目标：

2002年，恒企教育起步于广西柳州，自成立之初，恒企即毅然摈弃以考证为主的传统市场定位，开拓以就业为导向，以会计实战为独特核心的培训平台，建立“真账实操+强化训练+就业推荐+手把手指导+终生就业辅导”的全景式人才培养服务模式，专注于为中国会计行业培养真正实用的会计精英人才！

重庆会计实操基础班——恒企教育机构责任：

11月7日,恒企周年庆沙巴之行盛典上，江董事长确定了恒企教育的“沙巴梦想”，要在未来的5到15年内，为恒企教育，甚至是为中国职业教育解决两个主要的问题。

第一个问题，就是教育的信任问题。信任不存，何谈教育。教育信任问题的根本在于教育质量的问题。我们要全力以赴加大对教研的投入，完善教研的体系，从而实现好就业，就业好的目标。

第二个问题，就是教育的公平问题。教育公平的问题其实就是教育资源的普及问题。我们希望不断地整合最优质的教育资源，然后借助于先进的互联网技术和一些先进的教学方法，能够让未来中国的每一个县城、每一个地级市，甚至是偏远地区的学习者都能享受到中国最优质的教育资源、从而一步又一步地实现教育的公平。于恒企教育而言，有使命感，才有了恒企教育的今天；承担更多的社会责任，才有恒企教育的明天。正因为如此，恒企教育要成为职业教育行业的先行者，发挥创新的力量、资本的力量，承担社会责任，推动社会发展。这既是实现自我重构,也是担当行业责任。

重庆会计实操基础班-恒企会计实操培训

刚刚毕业怎样学习会计实操

现在在一家企业做实际财务工作，也曾经当过会计实操课的老师，给大家说说实操课的学习方法：

1、一定要有扎实的会计理论基础
至少有会计证，不要求你的《职业道德和法律法规》、《会计电算化》考很高分，对于《会计基础》来说，必须考80分以上，这个分数不是你靠运气蒙答案出来的，是真正的下苦功夫学到的。如果觉得自己理论欠佳，那还是回头继续啃你的会计基础去，不是应试的心态，是理解的心态去学。不要求记住，而是要求理解。记不住可以去查，去百度，但不理解，恐怕就会大大影响你后面会计生涯的成长速度。
2、有一定的细心和耐心
之所以要求这两个心，主要就是初学会计实操，面对一堆的凭证和数据，你要没有足够的细心和耐心，恐怕一但你做完所有实操凭证后发现试算不平，搞了几遍都不平，你会疯掉的，然后，然后你放弃的可能性很大！
3、善于查找资料
因为，毕竟刚学实操，肯定理论水平一般，尤其是税法方面的知识，因为考完试，基本上大家都会忘记的，但要学会善于查找相关税法条文和解释，这样，操作过程中对税搞不清楚时，去百度也好去好搜也好，有这种去刨根问底的好奇心，这样，慢慢你的知识积累丰富了，处理账务的自信也就有了。

4、学习的重点是会计处理的思路和报表出具的程序和方法
会计处理，关键是思路，因为课堂上不可能教给你所有行业，所有企业类型的会计处理具体业务分录的，怎么样才叫学会了实操呢，就是你有了一个基本的账务处理流程，知道一些典型的业务金额是怎么由凭证最后转接到到报表的。也就是有一个系统的思维，每一笔业务发生后，你都知道最后会影响到报表上那个栏目的数据。这是学习的重点，要时刻思考这个问题，想不明白，多问老师。等你明白了，会计真的很简单了。
5、找一个好的老师
会计是一门操作性很强的专业，同时，由于会计又分很多行业，比如工业企业会计、商业企业会计、酒店企业会计、餐饮企业会计、金融企业会计等等。对于一个会计新手来说，如果去应聘会计工作，非常没有竞争力。一是没有行业经验，二是没有实际会计操作经验，这样，肯定在面试的时候会非常不自信，获得录取的机会就很渺茫。因此，社会上很多培训机构就推出了会计实操课，但由于老师的参差不齐，一些学员学完后仍然是一头雾水，不清楚那张叫人头疼的四张会计报表是如何出来的。
一个好的实操课老师，应该具备以下几个方面能力：
（1）扎实的会计、税法等理论基础功底。
（2）较长时间的企业会计工作经验，最好经历过三个以上不同行业的会计实际工作经验，进行过全盘账务处理。
（3）善于表达，能将比较拗口和晦涩的会计理论和税法知识用通俗的语言描述出来。
（4）善于思考，善于总结，喜欢分享知识，愿意将思考的过程传递给学员。