重庆恒企会计

重庆恒企会计实操班——恒企教育会计实操培训课程

管理会计人才缺口超300万！

年薪高达20万！

重庆恒企会计实操班——恒企教育会计实操培训课程：

课程名称：商业会计实战

特色内容：

财务管理体系的构建,如何建立公司的结构与框架，预算的编制方法，各行业特性及会计核算方法。

学习方式：

在学习财务管理制度的同时，运用真实的企业管理表格来训练财务管理的自上而下的管理过程，理解行业特色，会计核算特色与财务管理、公司制度的关联性。

学习效果：

认识财务管理制度，了解财务管理制度的意义，学会编制简单的预算管理等财务管理制度的编制方法。

课程名称：税务实战

特色内容：

课程以手工账，电脑账真实案例数据,详细讲授增值税纳税申报表主表附表地方税综合申报表、个人所得税扣缴报表等纳税申报表的填制。

学习方式：

采用组班并由老师面授的方式，课程实训基于真实的票据进行，并按照经济业务填写税务报表，等同于在企业真实处理税务申报实务。

学习效果：

学完本课程后可以熟悉地填制纳税申报表，可上岗担任商贸企业税务会计。

课程名称：商业会计手工帐教程

特色内容：

课程依据《企业会计准则》来规范会计核算，涉及的会计业务包括了提现、收付款、库存商品采购、入库(出库)、折旧、摊销费用、结转成本等经济业务。3 0 0个真实案例课程涵盖了行业最 代表性的核算与税收问题。

学习方式：

本课程全部操作基于真实票据进行， 完全达到企业真实做账的效果。全部手工做账实战训练。

学习效果：
学完即可上岗担任中小型高贸企业会计工作。

重庆恒企会计实操班——恒企教育机构介绍：

恒企教育集团是一家以实战型会计人才培训为核心，集财务研究、财务课程开发、财务管理咨询、财务书刊编撰、财务应用知识推广为一体的集团化教育机构。2002年，广州恒企教育信息咨询有限公司起步于广西柳州，自成立之初，恒企即毅然摈弃以考证为主的传统市场定位，开拓以就业为导向，以会计实战为独特核心的培训平台，建立“真账实操+强化训练+就业推荐+手把手指导+终生就业辅导”的全景式人才培养服务模式，专注于为中国会计行业培养真正实用的会计精英人才！

重庆恒企会计实操班——恒企教育机构教学理念：

恒企教育培训有限公司的创办，创造了新的风向标，恒企具有革命性的办学理念和模式，将为众多会计职业梦想者创造全新的成长平台。由2002年成立，发展壮大而来，公司以实战型会计人才培训为核心，成功搭建了一个囊括会计职业规划、会计专业课程、会计求职指导、后续经验积累等的会计人员终身职业教育平台！目前公司累计员工2000多名，全国分公司200多所，与全国30多所高校建立校企合作关系，同时与大量企业机构建立人才输送渠道及建立定向委培合作关系。此外，恒企教育打造的“会计专场招聘会”、“大型财务专题讲座”等项目，获得了企业、学员及媒体的支持。

重庆恒企会计实操班——恒企教育机构目标：

2002年，恒企教育起步于广西柳州，自成立之初，恒企即毅然摈弃以考证为主的传统市场定位，开拓以就业为导向，以会计实战为独特核心的培训平台，建立“真账实操+强化训练+就业推荐+手把手指导+终生就业辅导”的全景式人才培养服务模式，专注于为中国会计行业培养真正实用的会计精英人才！

重庆恒企会计实操班——恒企教育机构责任：

11月7日,恒企周年庆沙巴之行盛典上，江董事长确定了恒企教育的“沙巴梦想”， 要在未来的5到15年内，为恒企教育，甚至是为中国职业教育解决两个主要的问题。

第 一个问题，就是教育的信任问题。信任不存，何谈教育。教育信任问题的根本在于教育质量的问题。我们要全力以赴加大对教研的投入，完善教研的体系，从而实现好就业，就业好的目标。

第二个问题，就是教育的公平问题。教育公平的问题其实就是教育资源的普及问题。我们希望不断地整合最 优质的教育资源，然后借助于先进的互联网技术和一些先进的教学方法，能够让未来中国的每一个县城、每一个地级市，甚至是偏远地区的学习者都能享受到中国最 优质的教育资源、从而一步又一步地实现教育的公平。 于恒企教育而言，有使命感，才有了恒企教育的今天；承担更多的社会责任，才有恒企教育的明天。正因为如此，恒企教育要成为职业教育行业的先行者，发挥创新的力量、资本的力量，承担社会责任，推动社会发展。这既是实现自我重构,也是担当行业责任。

重庆恒企会计实操班-恒企会计实操培训

学会计实操做账的方法二

1 搞清楚适用的财务制度

要设立新账，必须搞清楚新公司的主营业务、规模，由此来确定企业适合的会计制度。除了一些特别的行业如医疗、事业单位等，推荐使用小企业会计制度，操作比较简单。

2 需要购买的物品

做账的初期还是需要购买一些办公用品的，小编在这里给大家提一提：账本2-5本，记账凭证若干，黑红色笔各一只，公司财务章(公司太小有时候就不需要了)，电脑一台，财务软件一套。

3 设立账本

根据企业规模大小不同，需要设立的账本多少也不一样。企业的规模越大，流程越复杂，需要设立的账本就越多。反之，如果一个很小的企业，也就是新手经常遇见的企业，很多时候只需要2本账，总账和明细账。但是这里小编给一个建议，明细账还是按成本、收入、费用分成几本的好，这样自己查阅的时候会方便很多。

4 初始就需要进账的事项

有些东西最开始的时候就需要进账，比如注册资金、固定资产、还有购买第二步骤的物品的一些开办费用。这里需要让老板把这些事项的原始凭证准备好，如验资报告、购买固定资产时候的发票。另外注册资金会产生印花税，这个也需要在账本上体现。

5 内帐与外帐

有时候老板会让你做2本账，也就是常说的内帐和外帐。小编在这里建议大家不要这么做，可以向老板解释这个是违法的，如果被抓住，得不偿失。

6 搞清楚需要缴纳的税收

财务人员在小公司的最主要工作就是面对税务机关，所以你必须根据公司的经营范围搞清楚所需要缴纳的税收，以及到哪个税务机关报道，如何申报税收等。

7 需要向老板交代的一些事项

作为财务人员，你必须向老板交代一些财务事项，因为你才是专业的。如果你提前说了，会省去以后很多麻烦。比如：入账必须采用正规发票等等。

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