学天一级建造师培训
**跟踪辅导，历年真题题库
快速咨询福州一级建造师考试培训班多少钱
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-09-17
导语概要
福州学天教育的福州一级建造师考试培训班多少钱，适合想要提升自己的能力的学员。课程由老师悉心指导，老师为每个学员选择适合学员自己的学习方式，更方便的对学员们进行针对性的讲解，提升学员们的能力，帮助学员们实现自己的预期目标。以下是小编为你您整理的福州一级建造师考试培训班多少钱的相关内容供您参考。
一建专业市场前景分析
市政工程
就业方向:适宜市政共用工程企事业单位从事施工技能与处理、质量处理、施工监理、安全处理、工程造价、合同信息处理等。
机电工程
适宜从事机电产品的开发、制作、设备运转、保护和处理，也可在教学、科研、出产和行政部门从事与专业相关的技能、处理或教学工作。
2020年学天教育一级建造师课程简章
| 班型 | 服务 | 课程模块 | 招生学员 | 配套资料 |
|---|---|---|---|---|
| 封闭集训班 |
现场集中封闭集训 |
公共课3天/科+5天实务 建筑，市政，机电，公路，水利 |
适合基础较差、学习自律性较 弱、 且有集中参加面授课程时 间， 且计划决心2020年一次性通 过考试的学员。 |
集训资料 |
| 超级系统二年级 |
①当年未过科目,第二年免 费重读； ②班级群服务； ③pc/微信网校； ④课程顾问学习督导。 |
导学 \ 全考点直播 \ 精讲强化 \ 习题巩固 \ 真题解析 \ 专题突破 \ 模考预测 \ 考前密训 \ 考前集训 |
适合基础较差、学习自律性较 弱、 且有集中参加面授课程时 间的学员。 |
①电子：导学手册 \ 水平测试卷 \ 章 节练习题 \ 历年真题 \ 考点精编 \ 案例 过101问(仅实务) \ 仿真模考卷 \ 密训资料； ②纸质:过关宝典\精灵口袋书\教 材\历年真题集\集训资料 |
| 超级系统一年级 |
①班级群服务； ②pc/微信网校； ③课程顾问学习督导。 |
导学 \ 全考点直播 \ 精讲强化 习题巩固 \ 真题解析 \ 专题突破 \ 模考预测 \ 考前密训 \ 考前集训 |
适合基础较差、学习自律性较 弱、且有集中参加面授课程时 间，计划决心2020年一次性通 过考试的学员。 |
①电子：导学手册 \ 水平测试卷 \ 章 节练习题 \ 历年真题 \ 考点精编 \ 案例 过101问(仅实务) \ 仿真模考卷 \ 密 训资料 |
| 金牌两年班 |
①当年未过科目,第二年免 费重读； ②班级群服务； ③pc/微信网校； ④课程顾问学习督导。 |
导学 \ 全考点直播 \ 精讲强化 \ 习题巩固 \ 真题解析 \ 专题突破 模考预测 \ 考前密训 \ 精讲面授 |
适合基础薄弱、工作之余有部 分时间参加面授的学员。 |
①电子：导学手册 \ 水平测试卷 \ 章 节练习题 \ 历年真题 \ 考点精编 \ 案例 过101问(仅实务) \ 仿真模考卷 \ 密 训资料 ②纸质：过关宝典 \ 精灵口袋书 历年真题集 |
| 金牌一年班 |
①班级群服务 ②pc/微信网校 ③课程顾问学习督导 |
导学 \ 全考点直播 \ 精讲强化 \ 习题巩固 \ 真题解析 \ 专题突破 模考预测 \ 考前密训 \ 精讲面授 |
适合基础薄弱、工作之余有部 分时间参加面授的学员。 |
①电子：导学手册 \ 水平测试卷 \ 章 节练习题 \ 历年真题 \ 考点精编 \ 案例 过101问(仅实务) \ 仿真模考卷 \ 密 训资料 ②纸质：过关宝典 \ 精灵口袋书 历年真题集 |
| 系统三年班 |
①当年未过科目,三年内免 费重读； ②班级群服务 ③pc/微信网校； ④课程顾问学习督导。 |
导学 \ 全考点直播 \ 精讲强化 \ 习题巩固 \ 真题解析 \ 专题突破 模考预测 \ 考前密训 |
新考生、基础较差、工作太忙 没时间参加面授、打算三年过 四科。 |
①电子：导学手册 \ 水平测试卷 \ 章 节练习题 \ 历年真题 \ 考点精编 \ 案例 过101问(仅实务) \ 仿真模考卷 \ 密 训资料 ②纸质：过关宝典 \ 精灵口袋书 历年真题集 |
| 系统二年班 |
①当年未过科目,第二年免 费重读； ②班级群服务 ③pc/微信网校； ④课程顾问学习督导。 |
导学 \ 全考点直播 \ 精讲强化 \ 习题巩固 \ 真题解析 \ 专题突破 模考预测 \ 考前密训 |
新考生、基础较差、工作太忙 没时间参加面授、打算三年过 四科。 |
①电子：导学手册 \ 水平测试卷 \ 章 节练习题 \ 历年真题 \ 考点精编 \ 案例 过101问(仅实务) \ 仿真模考卷 \ 密 训资料 ②纸质：过关宝典 \ 精灵口袋书 历年真题集 |
| 系统一年班 |
②班级群服务 ③pc/微信网校； ④课程顾问学习督导。 |
导学 \ 全考点直播 \ 精讲强化 \ 习题巩固 \ 真题解析 \ 专题突破 模考预测 \ 考前密训 |
老考生、基础一般、工作太忙 没时间参加面授、学习自律性强 |
①电子：导学手册 \ 水平测试卷 \ 章 节练习题 \ 历年真题 \ 考点精编 \ 案例 过101问(仅实务) \ 仿真模考卷 \ 密 训资料 ②纸质：过关宝典 \ 精灵口袋书 历年真题集 |
| 优学直播课 |
③pc/微信网校； ④课程顾问学习督导。 |
导学 \ 全考点直播 \ 真题解析 \模考预测 |
老考生、工程本专业、有较强学习基 础、学习自律性强的学员 |
①电子：导学手册 \ 水平测试卷 \ 章 节练习题 \ 历年真题 \ 仿真模考卷 ②纸质： 历年真题集 |
2020年一级建造师课程服务体系
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班级群服务 -
PC/微信 网校 -
学友圈 专业答疑 -
课程顾问 学习督导
2020年一级建造师课程模块介绍
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1
全考点直播
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2
精讲强化
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3
习题巩固
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4
真题解析
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5
专题突破
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6
模考预测
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7
考前密训
-
8
考前集训
一建学习方法
时间不行的话，怎么最省劲的经过考试？
1.第一轮温习，跟着人群听课，第一次课后从速完成温习，做一些调剂，保证教师讲的都消化了；假设你真的能做到这一点，你会逾越大多数人，由于他们不会温习。(假设你不怕损伤你的信心，立刻开端做真正的问题，不要在所谓的模仿问题和隐秘问题上浪费时间，哪个更好。)
2.第二轮温习很简单，但比听课更重要。听了一课后，立刻开端做一两年的实际问题，不要求闭卷，开卷很好。但是一定要强逼自己找出每个问题在哪个页面上被检验，并在这个句子的边际做一个符号，例如:1级06列出37，2级05逾越65。这项工作必须做好。
2020年一级建造师师资
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武海峰
中国建筑教育资深专家，国家注册咨询师（投资）、一级建造师、造价工程师。(ICU)国际建筑协会常务理事、《建设工程法规及相关知识》资深专家。主讲国家注册一二级建造师《建设工程法规及相关知识》课程，授课能够松紧结合，调动学员学习积极性，到课率极高。更多的学员感受到了这个“明星讲师”的独特魅力。 -
彭磊
某高校讲师，一、二级建造师，《解码必考点》教辅编委，拥有丰富教学经验，多年以来在多家网络培训机构及面授机构合作授课。对课本善于体系化总结，有独到的见解。授课善于结合工科本质，从原理结合现场实物图片进行阐述讲解，更助于学员理解吸收。教学方法有利于考生理解和掌握，并对解题方法及思路有独到的见解。
为什么建议你考取一级建造师证书？
考取一级建造师有助于进步你的薪水待遇。取得一级建造师证书后的月收入大约是多少？有调查显现，在一线发达地区，月基本薪酬可以到达1万元以上，而在二线城市地区，月薪酬也在8000元左右。此外，加上项目提成和分红，年薪酬往往是6位数。不仅如此，许多建设单位还将直接对取得一级建造师证书的员工进行补助，或是累计月薪酬数千元，或是直接一次性奖赏数万元。考取一级建造师证书，将大大进步自己和家人的日子质量，并且跟着项目经历的积累，待遇只会越来越高，可以说越来越受欢迎。
千金在手 不如一证随身
- 企业需求量大
- 证书含金量提升
- 薪酬水平可观
①
只有拿到证书后，才可以建造师的名义担任建设工程项目施工的项目经理，复合型人才紧缺！
②
现在国家要求持证上岗，不招募无证人员。公司项目技术负责人必须持有建造师证书，即持证范围扩大需求量翻倍。
①
建筑从业人员至少4600万人，一级建造师仅50万人，**很低，仍然不能满足市场需求，含金量逐年增加。
②
一级建造师不仅有广阔的需求市场，职业发展的前景也不错，目前一建证书年度价值5-15万不等。
①
建造师属社会热门行业，就业面广泛，薪资水平也是相当的高。当上项目经理之后，薪资还会有一定幅度的上涨。
②
证书到手，就业不愁，提高薪资的同时，还可以提高职业技能，成为独当一面的大咖。
校区网点
福州二分校
福州市台江区工业路360号中央第五街
福州分校
福建省福州市古田路9号广场明珠15B
福州学天教育
学校介绍：学天教育，住建部中国建设教育协会会员单位；中国建筑工业出版社一、二级建造师网络课程合作伙伴，中国计划出版社微课程合作伙伴，人民卫生出版社合作伙伴，为专业的多领域教育培训平台。2010年3月创办于杭州，截至目前，已在北京、上海、广州、深圳、西安、南京、合肥、郑州、沈阳、济南等全国重点城市开设了60余家分校，每年服务学员数万名。
一级建造师证好考吗
一级建造师考试还是有点难度的哦，考试总共四个科目:《建造工程经济》、《建造工程法规及相关知识》、《建造工程项目处理》、《专业工程处理与实务》 考试成绩施行两年为一个周期的滚动处理办法，参与全部4个科目考试的人员必须在接连的两个考试年度内经过全部科目，即可拿到证书。
福州学天教育
福州学天教育凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务团队，为学员提供强大的职业竞争力，在用人企业中树立了良好的口碑。