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赣州南康区一建报名培训机构

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2019-11-12

导语概要

一级注册建造师可以担任特大型工程项目施工的项目经理;二级注册建造师可以担任大中型以下的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任;但取得建造师执业资格的

一级注册建造师可以担任特大型工程项目施工的项目经理;二级注册建造师可以担任大中型以下的建设工程项目施工的项目经理。大中型工程项目的项目经理必须逐步由取得建造师执业资格的人员担任;但取得建造师执业资格的人员能否担任大中型工程项目的项目经理,应由建筑业企业自主决定。咨询热线:13133749917

优路一级建造师课程介绍

  • 01

    3D双精讲课

    升级课程:增加精讲时长,匹配习题讲练,快速消化所学知识。创新教学:融入3D动画、三维立体图讲解重点知识,实现实操化、3D模拟情景化。
  • 三维教学,引入大量现场和技术简图解析案例专项。新创案例实操课、三维场景课等强化实操教学;案例108题深度解析常考案例。

    02

    案例强化课

    • 03

      考前集训

      考生集中面授集训,做预测习题,把握重中之重。练习标准答案解题,提升做题速度与准确率,实现“会做题,做对题”。

一级建造师发展前景

通信工程企业建造师数量要求:
一级资质标准:通信与广电工程专业一级注册建造师不少于15人。
二级资质标准:通信与广电工程专业一级注册建造师不少于6人。
三级资质标准:通信与广电工程专业一级注册建造师不少于2人。
机电工程企业建造师数量要求:
一级资质标准:机电工程、建筑工程专业一级注册建造师合计不少于12人,其中机电工程专业一级注册建造师不少于9人。
二级资质标准:机电工程、建筑工程专业注册建造师合计不少于12人,其中机电工程专业一级注册建造师不少于3人。
三级资质标准:机电工程、建筑工程专业注册建造师合

为什么选择优路教育?

  • 专属教学

    属地教学全新升级,依据属地学员现状,专项设置面授教学体系与教学规划,提升教学匹配度与学员学习效率;

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  • 多层服务

    行业核心师资全程教学,总部教研统一服务,属地教研定制答疑,属地班主任学习督促,多层次全方位贴心伴学;

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  • 定制面授

    基于学员基础及教学效果反馈,进行属地定制面授,讲点(提炼高分值考点)练题(贴合考点练题),强化提升;

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  • 重难突破

    将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成重点模块,多阶段学习突破,并智能题库测试检验,消化巩固;

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一级建造师备考小技巧

1、理解记忆:死记硬背在任何考试复习中都是效果最差的,反复记忆下来为止,不讲究记忆方法和技巧,是较低形式的学习,这样的记忆效果并不是很好,很容易忘记。

2、认真做题:一级建造师备考离不开做题,做题一定要动手,靠眼睛看在大脑中是不行的,看会不等于会做,看题是不会发现真正存在的问题的,必须将答案落实到纸上才算是真正的做题,才能把一道题当中涉及的知识点、自己存在问题的地方都找出来。

3、复习计划:考试科目多,知识范围广,因此复习时应有一定的计划。

优路教育教学现场

一级建造师备考技巧

1、突破知识点:虽然说一级建造师考试考试的是试题,但每道试题都不外乎是某一知识点或几个知识点的体现。所以在备考复习中,考生要突破知识点,能够解释和说明所学知识的含义,能够分析知识的联系和区别,在新的情境中综合运用所学知识解决问题。

2、落实考点:每一年发布的一级建造师《考试大纲》就各学科的试卷结构、命题内容、能力要求等方面都做出了相关说明。所以,解读当年的《考试大纲》是取得好成绩的一大法宝,特别是了解《考试大纲》中的考试范围,即落实考点,才会使考生在复习中少走弯路,从而腾出更多的时间来复习巩固相关的重点。

3、以试题训练为中心:一级建造师考试是选拔性的考试,从试题上而言,有必要的区分度和适当的难度。所以,一建考生扎在备考历程中,一定要以题目训练为中心,从题目的解答中去突破知识点和落实考点,进而提高自身的解题能力。

关于我们

  • 关于优路

    品牌介绍

    优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有5000余名员工,拥有1000余名专业讲师,已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。主营项目括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师;医卫类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师、心理咨询师、营养师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等。公司成立以来,一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,全面采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、指导等在内的个性化 “一站式”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

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