优路教育一级建造师培训
以智能题库和学员学习大数据为基础
以核心师资为标准，教学经验丰富，教学效果独树一帜
快速咨询南通一级建造师多少钱
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2019-10-12
一级建造师各专业难度排行，从易到难(供参考)
建筑 率约为7%
机电 率约为4-5%
公路 率约为4%
市政 率约为3-4%
铁路 率约为3%
水利水电 率约为3%
通信广电 率约为2-3%
矿业工程 率约为2-3%
港口与航道工程 率约为2-3%
民航机场工程 率约为2%
优路一级建造师招生简章
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一建项目经理定制班
【配套资料】项目经理、定制版资料
【课程说明】
教学师资： 李向国、王玲、许名标等
课程时长： 120-140学时
特色课程： 高清网课+智能题库
服务： 考试不过科目，可免学费重读下一年对应课程
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一建全程班
【配套资料】标准讲义、精练习题、密训试卷
【课程说明】
教学师资： 赵景满、陈冬铭、李向国、魏丽娜
课程时长： 72-84学时课程
特色课程： 高清网课
服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程
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一建金卡班
【配套资料】历年真题、题库训练、标准讲义、精讲习题、密训试卷、复习要点
【课程说明】
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥
课程时长： 120-150学时课程
特色课程： 高清网课+题库训练
服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程
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一建白金卡班
【配套资料】历年真题、题库训练、标准讲义、精讲习题、密训试卷、复习要点
【课程说明】
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥
课程时长： 160-190学时课程
特色课程： 高清网课+题库训练+案例专项+教材强化
服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程
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一建钻石班
【配套资料】历年真题、题库训练、标准讲义、精讲习题、密训试卷、复习要点、集训资料
【课程说明】
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥
课程时长： 180-220学时课程
特色课程： 高清网课+题库训练+案例专项+教材强化+考前集训课
服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程
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一建精英总裁班
【配套资料】历年真题、题库训练、标准讲义、精讲习题、密训试卷、复习要点、总裁资料
【课程说明】
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥
课程时长： 160-190学时课程+14天面授
特色课程： 高清网课+题库训练+精英强化集训+总裁专属集训
服务： 当年考试未过科目，可重读第二年对应课程
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一建卓越总裁班
【配套资料】历年真题、题库训练、标准讲义、精讲习题、密训试卷、复习要点、总裁资料
【课程说明】
教学师资： 王玲、陈印、许名标、李立军、胡云、肖国祥
课程时长： 160-190学时课程+14天面授
特色课程： 高清网课+题库训练+精英强化集训+总裁专属集训
服务： 考试不过全额退费
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怎样学好一级建造师
不光要盲目的备考，也要勤于思考，知识点是交融的，对于出现不同题目中相同或者相联系的知识点，我们一定要花时间分析和总结，形成完善的知识体系。也可以探究考试背后的故事，出题的意图，如果你真的弄懂了，那拿证还远吗？如需了解更多课程详情，欢迎拨打我们咨询电话： 13218433132 微信同号 咨询QQ ：2258407065
优路教育递进式教学/持续提升
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基础预习
剖析历年考情与命题方向，解读重难易错知识，专题化剖析高分值章节，帮助学员预知学习重点与方向。
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教材精讲
增加精讲时长，按章节梳理教材要点，突出重难易错知识，三维立体教学现场案例考点，帮学员搭建框架，夯实基础。
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精讲习题
与精讲对搭的课程，实现精讲有考点，训练有习题，同时结合三维图景，有效巩固消化阶段所学内容。
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案例强化
针对管理案例5大方向和案例识图4大方向，用大量现场和技术简图的形式，分析实务案例中考图的知识点。
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考前串讲
教材知识点串讲压缩，专用题集训练强化，重难知识点结合3D教学，预测考点和重要方向，帮学员快速拔高。
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考点密训
核心师资打造两套试卷，讲授核心知识点与答题技巧，学员模拟练习，强化提升做题速度与答题能力。
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如何报考一级建造师
2、学会筛选
一建考试书本那么厚，全部复习肯定是复习不好的，考生可以根据考试大纲或是老师强调的重点知识点做好标记，对于非重点内容要学会筛选，千万不要因为芝麻丢了西瓜，把多余的剔除，只留下精华来学习。始终遵循：抓大放小，先易后难。
专属班主任机制，360°管家式服务【Q&A】
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随时沟通
学员配置专属班主任，学员中心（显示班主任专用手机号、微信、QQ等）随时沟通处理学习问题。
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评估反馈
实时跟进、督促学员学习进度，评估学习效果，为学员下阶段复习备考提供个性化指导方案。
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全程服务
专用手机跟踪管理学员学习，提供学习指导、政策分析、节点提醒、咨询等全方位专属服务。
一级建造师建筑工程专业前景分析
专业方向
方向：建筑施工企业技术部门工程管理人员、监理公司监理员、招投标公司的技术人员、建设单位的管理人员。以及房地产开发公司、工程技术公司的施工管理岗位、工程咨询与评估机构的造价咨询和项目评估岗位，星级酒店的工程管理岗位、建设施工单位的技术岗位、政府建设主管部门的工程管理岗位、物业的工程管理岗位、国内大中型企业的基建岗位等。