赣州优路安全工程师培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2019-09-11
国家对安全工程师的要求是越来越高，同时，企业对安全管理越来越重视，安全从业者整体处于供不应求局面（这也是很多高校开始开设安全专业的原因）。有学历有能力的安全人是市场抢手资源，而且，会越来越抢手。
安全工程师考试新政策开启你准备好了吗？
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等级划分
注册安全工程师级别设置为：高级、中级、初级（助理）。国家逐步重视安全工程师证书，含金量提高，考试难度必将加大，不容忽视。
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专业划分
专业类别划分为7个专业类别：煤矿安全、金属非金属矿山安全、化工安全、金属冶炼安全、建筑施工安全、道路运输安全、其他安全(不括消防安全)。
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含金量提高
随着证书成为国内安全生产管理领域**的法定证书，空间、选择将极大增加，而且因为行业对证书的需求量加大，证书含金量将大幅度上涨！
三阶段授课体系，高效提分
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攻克重点
全面梳理教材，精讲全科重要考点
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考前冲刺
以题带点，弥补短板，攻克难题
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经典习题
汇总典型考题，教你答题“套路”
优路监理工程师精品课程
统筹兼顾、分层教学、循序渐进，靶向提高
| 监理工程师白金卡班 | ||
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适合人群 |
课程内容 |
配套资料 |
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工作太忙没时间参加面授 学习自律性强 |
基础导学 教材精讲 精讲习题 案例高通 考前串讲 考点密训 考前点题 |
《真题详解一本通》 《学科精粹》《模拟题库》 《案例题库》《速通宝典》 《密训试卷》 《考前复习要点》 |
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白金卡班学习资料、进度提醒学习督促、优享答疑 |
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课程 |
考试不过科目，享受第二年免学费辅导课程 |
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监理工程师铂金班 |
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适合人群 |
课程内容 |
配套资料 |
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工作时间外有部分时间参加面授 考试压力较大 |
属地基础巩固 属地深度强化 |
《深度专题宝典》 |
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配套服务 |
白金卡班全程网课、铂金班学习、专职班主任、专职助教答疑、阶段学习规划 |
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课程 |
考试不过科目，享受第二年免学费辅导课程 |
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安全工程师考试多选题答题注意事项，有理有据 合理排除如果你不知道哪个一定正确，那就先排除你确定一定错的选项。有正确的就选个正确的，别多选。在做排除的时候，不要仅凭臆想，尽量有理有据的排除掉错误选项，这样得分的概率会大大增加。考生们不要选好几个不确定的，那样的话，十有八九会错选而不得分。
优路教育递进式教学/持续提升
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基础预习
剖析历年考情与命题方向，解读重难易错知识，专题化剖析高分值章节，帮助学员预知学习重点与方向。
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教材精讲
增加精讲时长，按章节梳理教材要点，突出重难易错知识，三维立体教学现场案例考点，帮学员搭建框架，夯实基础。
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精讲习题
与精讲对搭的课程，实现精讲有考点，训练有习题，同时结合三维图景，有效巩固消化阶段所学内容。
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案例强化
针对管理案例5大方向和案例识图4大方向，用大量现场和技术简图的形式，分析实务案例中考图的知识点。
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考前串讲
教材知识点串讲压缩，专用题集训练强化，重难知识点结合3D教学，预测考点和重要方向，帮学员快速拔高。
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考点密训
核心师资打造两套试卷，讲授核心知识点与答题技巧，学员模拟练习，强化提升做题速度与答题能力。
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安全工程师学习技巧，课程一遍过？不可取！有些考生拿到课程之后，听一遍就过去了，然后就继续做题。这种方法不可取，因为只听一遍课程，自己难免因为分神，很可能会错过了几个知识点和关键点，如果没有做笔记，那么这个考点考生就不能很好地掌握，所以趁现在有着足够的时间，考生需要把目前已有的课程，再过一遍，检查一下有没有漏掉的知识点，并且在听第二遍的时候，或许你会有新的感悟呢？
优路教育教学现场
安全工程师选择题答题必备策略，应用考试答题技巧1.在多项选择题中，如果存在两对内容互近选项或类似选项，而这两对选项内容对立，则其中一对互近或类似选项应该为正确选项。
2.在多项选择题中，如果两个或两个以上的选项之间存在承接关系或递进关系，即多个选项能同时成立，则往往这几个选项应一起被选择。
3.一般首先选出最有把握的2个选项，同时，在有足够把握确定还有其他正确答案时才继续选择，否则不选，以免选出错误选项。因此，要坚持宁缺勿滥，这一点与单项选择题不同。
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品牌介绍
优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司，是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。公司现有5000余名员工，拥有1000余名专业讲师，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校。主营项目括：工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、国际项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师;医卫类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师、心理咨询师、营养师;教师类——教师资格证、教师招聘考试、特岗教师考试;财经类——初/中级经济师、初/、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等。公司成立以来，一直积极推进职业教育发展革新，依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂，全面采用3D模拟仿真技术开展教学，汇聚内外师资打造精致产品，整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台，为每位学员提供括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、指导等在内的个性化 “一站式”服务，建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
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