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点击试听简介:环球网校建造师、经济师授课老师,北京大学工商管理硕士,韩国首尔大学经济硕士。主讲高级经济师工商管理专业、建设工程经济、初级会计经济法基础,11年经济管理类资格考试培训经验,讲课简练,课程重点总结到位,考点分析明确,富有激情、互动性强、善于归纳,授课风格深受学员喜爱。
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一级建造师《工程法规》历年真题
1、关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法,正确的是()【单选题】
A.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效期间的限制
B.双方必须先经本单位劳动争议调解委员会调解,调解不成的,才可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C.劳动争议申请仲裁的时效期限为2年
D.仲裁时效期间从权利被侵害之日起计算
正确答案:A
答案解析:劳动仲裁。选项B,正确为劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。选项C,劳动争议申请仲裁的时效期限为1年。选项D,仲裁时效期间正确应为从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、关于投标保证金的说法,正确的是()。【单选题】
A.投标保证金有效期应当与投标有效期一致
B.招标人最迟应在书面合同签订后10日内向中标人退还保证金
C.投标截止后投标人撤销投标文件的,招标人应当返还投标保证金
D.依法必须进行招标的项目的境内投标单位,以现金形式提交投标保证金的,可以从其任一账户转出
正确答案:A
答案解析:投标保证金。投标保证金有效期应当与投标有效期一致,所以选项A正确;招标人最迟应当在书面合同签订后5日内向中标人和未中标的投标人退还投标保证金及银行同期存款利息,所以选项B错误;投标截止后投标人撤销投标文件的,投标保证金不予退回,所以选项C错误;依法必须进行招标的项目的境内投标单位,以现金或者支票形式提交的投标保证金应当从其基本账户转出。招标人不得挪用投标保证金。所以选项D错误。