梧州一级建造师培训

　　(一)领导决策

　　最高管理者亲自决策，以便获得各方面的支持，有助于获得体系建立过程中所需的资源。

　　(二)成立工作组

　　最高管理者或授权管理者代表组建工作小组负责建立体系。工作小组的成员要覆盖组织的主要职能部门，组长最好由管理者代表担任，以保证小组对人力、资金、信息的获取。

　　(三)人员培训

　　培训的目的是使有关人员具有完成对职业健康与环境有影响的任务的相应能力，了解建立体系的重要性，了解标准的主要思想和内容。

　　(四)初始状态评审

　　初始状态评审是对组织过去和现在的职业健康安全与环境的信息、状态进行收集、调查分析、识别，获取现行法律法规和其他要求，进行危险源辨识和风险评价、环境因素识别和重要环境因素评价。评审结果将作为确定职业健康安全与环境方针、制定管理方案、编制体系文件的基础。初始状态评审的内容包括：

　　(1)辨识工作场所中的危险源和环境因素;

　　(2)明确适用的有关职业健康安全与环境法律、法规和其他要求;

　　(3)评审组织现有的管理制度，并与标准进行对比;

　　(4)评审过去的事故，进行分析评价，检查组织是否建立了处罚和预防措施;

　　(5)了解相关方对组织在职业健康安全与环境管理工作的看法和要求。

　　(五)制定方针、目标、指标和管了里方案方针是组织对其职业健康安全与环境行为的原则和意图的声明，也是组织自觉承担其责任和义务的承诺。方针不仅为组织确定了总的指导方向和行动准则，而且是评价一切后续活动的依据，并为更加具体的目标和指标提供一个框架。