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　　1.目标分解的原则

　　(1)能分能合。要求目标分解要有明确的依据并采用适当的方式。

　　(2)按工程部位分解，不按工种分解。

　　(3)区别对待，有粗有细。对不同工程内容目标分解的层次或深度，要根据目标控制的实际需要和可能来确定。

　　(4)有可靠的数据来源。目标分解所达到的深度应以能够取得可靠的数据为原则。

　　(5)目标分解结构与组织分解结构相对应。目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致。