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SHITINGKECHENG
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毕业于北京语言大学，英语专业八级；剑桥BEC、TKT考试高分获得者；新东方国内事业部新概念网络名师大赛第一名；2017年度新东方教育科技集团优秀教师；新东方国际游学金牌领队；亚洲知名教育营销系统金牌主持人；翻译和主持会议近千场； 拥有多年新概念及考研英语教学经验。
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英语高级翻译学士，英语语言文学硕士。22考研英语二成绩92分！英语专业八级，持有高级中学英语教师资格证。英、日双语熟练，多次受邀参加英语演讲比赛、口译大赛。擅长英语语法教学，帮助学员轻松理解复杂的语法知识。
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适合对象：英语接近零基础的人员；多年未接触英语的成年人。
知识点：1500+词汇；200+常用句型；15大核心语法；2种基本语态；
能力达成：形成基本语感，阅读简单文章，进行基础写作；能够进行日常沟通、描述人物特征及周围环境等。
适合对象：已掌握词性、简单句及几百时态的学员，语法基础薄弱、急需系统梳理的成年人。
知识点：3500+词汇，16种时态+2种分词，3大基本从句，非谓语动词。
能力达成：语法体系成型，阅读中等难度文章，进行邮件及书信写作。
适合对象：已掌握核心英语语法，想要突破长难句及写作的学员
知识点：4500+词汇，语法融会贯通，3大从句深度解析，文章流畅阅读。
能力达成：轻松读写长难句，理解深奥文章。能够毫不费力气的与英语母语者交流，能够讨论时事新闻并分析利弊。
CEYICEZHUANYELAOSHIZHIDINGGEXINGXUEXIFANGAN
Surprising new research suggests it can actually be good to feel bad at work, and that feeling good in the workplace can lead to negative outcomes。
The study of emotions in the workplace, edited by University of Liverpool researchers Drs. Dirk Lindebaum and Peter Jordan, is the topic of a Special Issue of the journal Human Relations。
They found that the commonly-held assumption that positivity in the workplace produces positive outcomes, while negative emotions lead to negative outcomes, may be in need for reconsideration. This is partly due to this assumption failing to take into account the differences in work contexts which effect outcomes。
For instance, anger does not always lead to negative outcomes and can be used as a force for good through acting upon injustices. In some cases, anger can be considered a force for good if motivated by perceived violations of moral standards。
An employee, for example, could express anger constructively after a manager has treated a fellow worker unfairly。
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