雅思英语培训班多少钱
发布时间：2019年06月20日
网校介绍
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雅思、
托福考试、国内考试、职业教育、英语学习、多种语言、K12教育等6大类，共计近3000门课程。目前，新东方在线网站个人注册用户已逾1500万，移动学习用户超过5280万！
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【知心雅思】7分录播课（旗舰版+词汇语法包）（A类）
主讲老师：田静、朱峰、王丹、宋鹏昊、亚夏尔·迪木拉提、何钢
授课物色：实时互动循环直播 专业作文精批 外教1对1口语模考 临考预测 免费重读 奖学金计划
阶段测评模考 免费赠送讲义 自适应智能学习系统 学习群服务 讲练结合 离线看
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【知心雅思】6.5分录播课（旗舰版+词汇语法包）（A类）
主讲老师：田静、马霓雯、徐琦、冯文辉、朱峰、谢俊源
授课物色：实时互动循环直播 专业作文精批 外教1对1口语模考 临考预测 免费重读 奖学金计划
阶段测评模考 免费赠送讲义 自适应智能学习系统 学习群服务 讲练结合 离线看
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【知心雅思】6分录播课（旗舰版+词汇语法包）（A类）
主讲老师：朱峰、田静、孔卓然、袁伯娜、郑楚楠、齐小霞
授课物色：专业作文精批 外教1对1口语模考 免费重读 自适应智能学习系统 学习群服务 讲练结合
离线看 阶段测评模考 内部讲义
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课程详情
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新东方雅思课堂
听说读写视频精讲 录播 互动循环直播 直播 知心训练系统 智能推送 雅思全真模考 60课时 试听 点击试听 50小时 约153课时 8套 50课时 试听 点击试听 无 约153课时
4套
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学术雅思
学术类雅思主要推出了旗舰VIP直达班和全科提高冲分班，也包括了单项突破班型，雅思口语专项班，雅思写作专项班，雅思听力专项班，雅思阅读专项班
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雅思无忧计划
【雅思无忧】新东方全名师高分托管班，一对一备考方案 全名师授课答疑 托管式学习督导 全程直播赠回放 口语写作实战练 互动学习班级群
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移民雅思
目标6分 目标6.5分 目标7分 课程特色 精品录播课程+小班互动VIP直播+1对1学习辅导混合模式，未达目标分数免费重读，效果保障
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致赢一对一
课程特色 精品录播课程+小班互动VIP直播+1对1学习辅导混合模式，未达目标分数免费重读，效果保障 超值课程 教师一对一，1课时体验，仅需￥99（每日限额10名）
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基础补充
雅思启蒙课程 适用考生 英语基础扎实，但是对雅思没有任何了解，需要系统介绍的同学 课程特色 新东方老师独家录制剑桥雅思官方指南，解读官方出题的套路，考查的能力。
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口语+写作批改
口语模考+写作批改服务包 适用考生 熟知考试技巧，需要更多练习和批改的考生 课程特色 新东方外教模考考官团队&雅思写作老师团队，1对1模考批改，人工评分，精细批改，并为你提供专业的提升建议
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临考预测
雅思临考预测直播【知心雅思】旗舰VIP直达班、基础强化班有效期内均免费赠送的每月4科临考预测课程特色适用于近期需要考试的考生，新东方一线老师考前放大招，为你的高分保驾护航！
师资详情
北京新东方学校雅思听力主讲。从事教学工作七年，深知学生的困惑，善于换位思考，用幽默的语言和易懂的例子讲解听力的重点难点，题目分析透彻，其独特的教学方法和技巧能够帮助不同背景的学生提高能力和成绩。
赵楠，新东方雅思阅读名师，马来亚大学教育管理硕士，曾任职马来西亚孔子学院对外汉语老师，学生来自世界各地，曾被外派法国商科联盟（SKEMA）商学院担任对外汉语教师。在新东方有多年雅思阅读教学经验。
新东方集团国外考试推广中心英联邦部教学教研主管 Complete IELTS 课程培训师 从武汉大学英语专业毕业后未曾远离讲台，雅思8分，拥有剑桥国际英语教师证书（CELTA）及BELL teacher
trainer 认证。曾教授大学英语、少儿英语、对外汉语，雅思备考课程。《剑桥真题集12精讲》作者之一。坚信学习语言是认识自己认识世界的重要方式，满怀热忱和学生一起在路上。
悉尼大学博士 超级考霸 均分8.5 主讲雅思写作。新东方资深教师，悉尼大学博士，在澳洲长期与考官探讨写作技巧，授课幽默风趣，讲解深入浅出，帮助学生在快乐中找到提分的捷径。
学员权益
课程适用
[学术类]雅思考试+用于英国移民及签证的雅思考试(即UKVI)
免息分期
500元以上订单可白条分期付款，免息免手续费，首付10%
课程特色
精品录播课程+小班互动VIP直播+1对1学习辅导混合模式，未达目标分数免费重读，效果保障
超值课程
教师一对一，1课时体验，仅需￥99（每日限额10名）
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新东方外教模考考官团队和雅思写作老师团队，1对1模考批改，人工评分，精细批改，并为你提供专业的提升建议
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听课
课程与PC端同步更新，充分利用零碎时间。
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网校名师24小时在线答疑解惑
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学习资料
【雅思英语培训班多少钱
】
B Workers are further entitled to be paid family leave and may take advantage of the Employee Stock Purchase Program to purchase company stock (after six months with the organization) at a 15% discount. Beginning in 1998, 316 stock options are awarded to each worker (excluding directors and officers) and stock is also assigned to each employee's 401K plan at the end of the calendar year. These contributions are intended to achieve the company's goal of linked prosperity, i.e. to assure that future prosperity is widely shared by all employees.
