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考研管理类联考逻辑基础知识：解释、评价

(一)解释

题干给出关于某些事实或现象的客观描述，通常是给出一个似乎矛盾实际上

并不矛盾的现象，要求从备选项中寻找能够解释的选项。(要找出题中表面上矛盾本质上并不矛盾的原因)

这种表面的矛盾或者是同一个事物的两个不同方面，或者所探讨的是两个不同的对象。原因可能是还有某方面的细节没有考虑到。

解释型题目，可能解释一个事件发生的原因，也可能解释一个行为的目的。

(1)在解释的选项中，不一定就是能够解释的选项

(2)加深矛盾的选项一定不能解释矛盾。 解释也可以理解为假设支持，为论点补充证据。

(二)评价

1、基本概念

论证是用一个或一些已知为真的命题去确定另一个命题的真实性的思维过程。论证包括：论题、论据和论证方式。论题是“论证什么”，论据是“用什么来论证”，论证方法“怎样用论据来论证论题”。

推理形式可分为演绎论证、归纳论证和类比论证。演绎论证是用一般性原理

来论证特殊性或个别性结论，其中运用的是演绎推理归纳论证时用个别性的前提来论证一般性的结论，其中运用的是归纳推理类比是运用类比推理形式进行论证。

2、题型：

(1)评价结构类似：三段论结构

(2)指出逻辑漏洞

常见几种逻辑错误：

① 偷换概念、以偏概全、转移论题、自相矛盾、模棱两可

② 推不出、论据虚假、论据不足、诉诸人身(以人为据)、人生攻击、诉诸众人

③诉诸无知(没有证据证明其有，就说它没有)、诉诸权威(由于某个权威说，就说明是对的)、平均数、数据不可比、数据比例问题、机械类比、集合、分解 ④虚假原因、因果倒置、非黑即白(不是对就是错，没有其他情况)