济南社会工作者培训班

　　一、工资

　　(一)工资分配原则：

　　按劳分配//同工同酬

　　(二)工资支付

　　货币形式按月支付

　　(三)最低工资保障

　　----“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。

　　支付条件：

　　----劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后(含试用、熟练、见习期间)，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。

　　1.最低工资标准的确定

　　参考因素：生活费//社会平均工资水平//劳动生产率 //就业状况//区域经济

　　2.最低工资标准的发布

　　省级劳动行政部门确定方案

　　省政府批准

　　7日内公报

　　10日内上报人力资源与社会保障部

　　3.最低工资标准至少两年调整一次