2025年社会工作师网课

【2019年社会工作师网课】一、评估的含义与目的 评估是考查社会工作的介入是否有效，是否达到了预期的目的与目标的过程。 作为社会工作专业服务成效检测的重要环节，这部分要掌握的知识包括：评估的含义与目的、评估的作用、评估的类型、评估的方法与技巧 (一)评估的含义 什么是评估：社会工作评估是指运用科学的研究方法和技术，系统地评价社会工作的介入结果，总结整个介入过程，考查社会工作介入是否有效，是否达到了预期目的与目标的过程。 (二)评估的目的： 1、考查社会工作介入效果、服务对象进步情况及介入目标的实现程度; 2、总结工作经验，改善工作的方法和技巧，提升服务水平; 3、验证社会工作方法的有效性; 4、进行社会工作研究 (三)评估的内容 目标是否得当 工作方法和技巧是否得当 角色是否有效 二、评估的作用 (一)监督介入工作的进度 (二)发展本土社会工作专业知识和方法，促进专业成长 (三)巩固改变成果 (四)社会问责 三、评估的类型 社会工作评估有不同的策略，因评估目的不同也有不同类型，比较常用的有过程评估和结果评估两种。 1)过程评估 过程评估是对整个介入过程的监测，包括对社会工作介入进行的每一个步骤、每一个阶段分别作出评估。 2)结果评估 结果是指介入行动最终完成的形态，包括目标结果和理想结果两个部分。 四、评估的方法与技巧 (一)基线测量方法与技巧 建立基线、进行介入期测量、分析和比较。 (二)任务完成情况测量方法与技巧 一般来说，可以用5个等级尺度来测量任务的完成情况。“0”没有进展;“1”极少实现;“2”部分实现;“3”大体上实现;“4”全部实现。 将每项任务的最后得分加到一起，然后除以可能获得的最高分数，就能确定完成或者成功的百分比。 例如：如果有三个任务要去完成，最高分数是12分;用得到的分数除以12，再乘以百分之百，就是完成任务的百分比。 (三)目标实现程度测量方法与技巧 1.目标核对表 罗列与界定目标;并记录下来;对照; 2.个人目标尺度测量 制定个人测量化的尺度来回应千变万化的服务对象;例如5级制，来测量和计划出服务对象实现个人化目标的情况。