环球网校作为国内知名的职业教育在线平台,提供了丰富的中级经济师人力网课资源。这些课程通常涵盖了经济师考试的所有重要内容,包括但不限于经济学基础、人力资源管理理论、政策法规及案例分析等。
中级经济师、会计师、注册会计师,环球网校实力派辅导老师。从事经济方面的教学20余年。讲课充满激情,感染力强,善于引发学员共鸣。知识解析深入透彻,善于结合教材实例讲解考点难点,对考试重点把握精准,授课条理清晰,题目经典原创,归纳提炼精准、串联记忆。
北京航空航天大学管理学硕士,高级人力资源管理师,北京邮电大学,北京理工大学等多所高校特聘培训师。曾为国家电网、中国华电集团、大唐集团等500强企业提供培训服务,积累了多年的教学培训经验。博学多才,教学严谨,擅长把抽象问题简单化,复杂问题生活化。突出重点,去繁从简。
环球网校经济师资深辅导老师,19年网课、面授教学经验。知识面广,授课条理清晰,擅长理论结合实际、讲授知识的同时穿插实际案例分析,将知识点清晰化、重点突出化、难点简单化,课堂氛围轻松生动,有效引导考生进入学习状态,深受学员喜爱。
经济师考试、银行、农信社、银保监会招考资深培训师!从事经济金融行业培训10多年,有丰富的教学经验和备考经验,学员遍布大江南北。讲课风格自成一家,讲解详细,考点主次分明,备考效率高;语言风趣幽默,授课挥洒自如。考试重难点把握准确,解题技巧传授清晰,深谙命题规律,让考生在快乐巧解中学习
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学习计划
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每日一题
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班群伴学
群推送指导
定期答疑
定期提问解答
复试资料
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课程结构与内容
环球网校的中级经济师人力网课通常包括多个阶段,如基础班、强化班、冲刺班等,每个阶段都有明确的学习目标和内容安排。以人力资源管理为例,课程内容可能包括但不限于:
人力资源管理基础理论
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
此外,课程还可能涉及最新的政策法规、案例分析以及经济学基础知识等内容。
中级经济师真题及答案
1、[单选题]企业各职能工作分工的精细程度表现为部门
科室
和职务
岗位
数量多少,指的是组织结构设计的
。
A.管理幅度
B.专业化程度
C.分工形式
D.集权程度
【答案】B
【解析】同样规模的企业如果科室越多说明其分工精细专业化程度较高。
2、[单选题]在制定战略规划阶段,关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法,错误的是
。
A.所谓单向联系,是指人力资源部门能够参与战略制定的过程
B.所谓双向联系,是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系
C.所谓一体化联系,是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的
D.所谓行政管理联系,是指人力资源部门不参与组织战略
【答案】A
【解析】单向联系是人力资源部门不参与企业的战略规划,但让人力资源部门配合战略规划的实施或落地,选项A错误。
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