开课网校:环球网校
网校简介:环球网校成立于2003年,在七年时间里,网校经历了飞速发展,目前已经拥有工程、外语、财会、经贸、医疗卫生、学历、国家职业资格等七大类近百个考试项目的网络辅导课程,每年上传课程万余小时。环球网校已经成为国内规模大的远程职业教育机构。
环球网校依靠北京市海淀区优秀的文化优势,组织了一支以本地区师资为主导,天津、上海等地名牌高校师资为辅助的强大师资队伍,保证了辅导课程的质量。随着网络技术的进步,网校在原有远程培训平台的基础上不断更新升级,已经将其建设成为集资讯、网络学习、网上书店、答疑系统、模拟测试、社区系统等融为一体的科学化、规模化平台。
环球网校拥有倡导“以人为本”的高学历管理团队和年轻的、积极进取的工作团队。他们中有国内早从事远程教育的专业人士,有深入洞察考试动态、及时掌握前沿资讯的教务、市场、客服团队,也有经验丰富、熟练应用互联网技术的开发团队,在大家的共同努力下,网校受到越来越多考生的肯定,连续七年被考生和专家一致评选为“十佳网络教育机构”。
单项选择题(共70题,每题1分,共70分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)
1. 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的理论最为吻合。它的实施基础是()。
A. 期望理论,公平、量化的绩效评估体系
B. 双因素理论,可以减少管理者的工作量
C. 目标管理理论,可以减少管理者的工作量
D. ERG理论,公平、量化的绩效评估体系
【答案】 A
【解析】本题考查绩效薪金制
绩效薪金制是指绩效与报酬相结合。采用方式. 计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红(西方主要针对各级主管)。绩效种类. 可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。实施基础. 公平、量化的绩效评估体系。优点. 可以减少管理者的工作量。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。故此题正确答案为A。
2. 根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施中,( ) 是比较常见的员工选择的解决方案。
A. 员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力
B. 员工降低自己的努力程度或者重新选择一个对照者
C. 员工认为对照者比原先想象得要好一些
D. 辞职
【答案】 D
【解析】本题考查公平理论
恢复公平的方法(4改1辞)★
(1)改变自己的投入或产出。(2)改变对照者的投入或产出。(3)改变对投入或产出的知觉。(4)改变参照对象。(5)辞职-比较常见。ABC项均属于其中一种方法,但最常见的是D项辞职。故此题正确答案为D。
3. 关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是( )。
A. “关系需要”对应马斯洛需要理论中的部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”以及部分“尊重需要”
B. 各种需要可以同时具有激励作用
C. 如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会减弱
D. 不同文化下各种需要的顺序可能会发生改变
【答案】 C
【解析】本题考查ERG理论
生存需要大体和马斯洛需要层次理论中全部“生理需要”和部分“安全需要”相对应。关系需要与马斯洛需要层次理论中部分“安全需要”、全部“归属和爱的需要”和部分“尊严需要”相对应,A项正确;各种需要可以同时具有激励作用,B项正确;如果较高层次的需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望就会加强,C项错误;ERG理论的变通性尤其有助于说明文化、环境背景差异下,个体需要的差异,D项正确。故此题正确答案为C。
辅导科目 | 主讲老师 | 教材精讲班 | 考点强化班 | 试听 | 报名 |
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中级经济基础 | 刘艳霞 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级人力 | 于彩凤/赵照 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级工商 | 孙晶晶 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级金融 | 刘淑娥/彭岚 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级财税 | 王玉娟/刘文秀 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级商业 | 孙晶晶 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级建筑 | 刘娜 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级房地产 | 张洁函 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级农业 | 田雨凝 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级保险 | 郭彬 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级旅游 | 徐彩华 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级水路 | 李檬 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级公路 | 李檬 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级邮电 | 郭彬 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级铁路 | 于海洋 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
中级民航 | 张开旺 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
初级经济基础 | 董姗姗 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
初级人力 | 赵照 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
初级金融 | 刘博硕 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
初级工商 | 彭岚 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
初级财税 | 刘文秀 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
初级房地产 | 张洁函 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
初级建筑 | 汤 菁 | 咨询客服 | 咨询客服 | 试听 | 报名 |
刘艳霞,中级经济师、会计师、注册会计师,环球网校实力派辅导专家,目前国内经济师辅导的领军人物。从事经济方面的教学近19年,刘老师曾在某著名财经院会计系任职,现应邀在北京各大院校从事会计职称、注
副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,北京市人力资源社会保障局职业指导师评审组专家。 长期从事人力资源管理教学、咨询、研究和教材编辑工作。
《人力资源管理知识与实务(初中高级)》授课老师,毕业于中国科学院心理所,应用心理学硕士,讲授经济师人力资源课程9年,擅长精准把握考试重点及命题规律,授课风格幽默节奏明快,深受学员喜爱,曾就职于多家上市企业并担任人力资源管理职位,人力资源理论知识扎实,实战经验丰富,贴近实操的授课风格具有极强代入感程
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35小时,100%详解官方教材,400道经典例题名师逐章讲解,500道课后自测题
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