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环球网校 经济师培训

房地产经济师培训

发布时间:2021年02月02日

课程介绍

环球网校经济师课程,总的来说是很不错的,虽然有些人会觉得价格有点贵,但是效果非常明显的,目前网校主讲经济师的老师有大咖名师刘艳霞,人气名师李争,网校牛师赵照等,都是从事十几年的经济师教学工作了,可以说,不管教材怎么变,大纲怎么变,试卷怎么考,都难不倒她们,相信只要跟着她们学习,轻松通过经济师考试是一件很简单的事情,百闻不如一见,是否浪得虚名,赶紧去听听看!

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课程详情

  • 零基础
    旗舰班
    单科:2380元 全科:4080元套餐简介:刘艳霞老师领衔主讲必考知识点,专业解析指导,详细备考功略及高效学习技巧;.专属计划:打造私人智能学习系统 ,理清备考思路,提高备考效率;.套餐内容:预习阶段,考点集训阶段+模考集训阶段+冲刺集训阶段,分阶段全方位高效率掌握必考知识点;.超值赠送:赠送人气教辅《零基础过经济师》《60天过经济师》
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    单科:1880元 全科:3580元适合学员:学习时间少,短时间备考,学习基础薄弱,想高效学习的学员;课程亮点:多阶段知识梳理,班主任助学服务,人气教辅赠送(全套零基础过经济师),当年考试不过,第二年免费重学!专业服务,一路伴考,有班主任老师贴心提醒各种考试节点。
  • 经济师
    全程班
    单科:1080元 全科:1680元适合学员:适合基础较好,学习时间多, 需要名师基础课程,协助的学员。.基础阶段:备考指导+教材精讲;.强化阶段:得分点串讲+真题速攻;.冲刺阶段:模考特训(2套).赠 送:2021年全套精讲班;经济师快题库;

师资详情

刘艳霞

刘艳霞

业内泰斗紧扣考纲突出重点立即试听
中级经济师、会计师、注册会计师,环球网校实力派辅导专家,国内经济师辅导的领军人物。2003年至今,从事经济领域教学15年经验,网校财经学院名誉院长。现应邀在北京各大院校从事会计职称、注册会计师、高教自考等课程的教学工作。
李争

李争

讲课思路清晰紧扣考纲深受学员好评立即试听
环球网校建造法规名师,花呗电力大学法政系教授。从事建造师考试法规科目培训十余年,对建造师考试政策及方向有深入研究,积累了非常丰富的授课经验。讲课重点突出,言简意赅,善于将复杂问题通俗化,易于理解,逻辑严密的授课风格赢得了广大学员的好评。
赵照

赵照

通俗易懂功底深厚热情饱满立即试听
硕士,中级经济师,中国注册人力资源管理师。主讲经济师中级人力专业及人力资源管理师辅导课程,环球网校独家签约名师,出版经济师辅导书籍《零基础过经济师》及《经济师精编教材》人力分册,1000小时以上面授及直播课程经验,授课学员10万人次以上,独家记忆口诀在考生中广为流传。
彭岚

彭岚

德高望重一字之师功底深厚立即试听
毕业于对外经济贸易大学,主讲经济师考试中级金融专业、银行职业资格风险管理专业。有多年考试辅导经验。授课思路清晰,举例详实,条理明确,深入浅出,对重难点及命题规律把握精准,能帮助学员快速掌握知识点,亲和力强,深受广大学员喜爱。
孙晶晶

孙晶晶

突出重点权威教师功底深厚立即试听
企业管理硕士,高级讲师,中级经济师,北京某高校工商企业管理教研室教师。现在主讲经济师中级工商管理实务的辅导课程。孙老师多年从事工商管理专业课程的讲授和辅导,熟悉其考试命题特点,对课程重点、难点把握精准,讲授通俗易懂,受到广大学员好评。现被环球职业教育在线独家聘为经济师教研组辅导专家
刘文秀

刘文秀

津津有味披星戴月精彩纷呈立即试听
主讲经济师财政税收专业实务(中级、初级)辅导课程。 熟悉考试特点,授课思路清晰,讲述通俗易懂,教学经验丰富,深受广大考生的好评。现被环球职业教育在线聘为经济师教研组辅导专家。
张湧

张湧

惟妙惟肖妙语连珠能者为师立即试听
环球网校建造师经济名师,北京大学工商管理硕士,韩国首尔大学经济硕士,曾任职于清华大学,1v1直播人气讲师。主讲工程经济、中级建筑,10年经济管理类资格考试培训经验,讲课简练,课程重点总结到位,考点分析明确,讲课通俗易懂、深入浅出,富有激情、互动性强
田雨凝

田雨凝

突出重点权威教师功底深厚立即试听
英国伯明翰大学金融学硕士,参与多项经济学科研课题研究工作,环球网校新锐讲师,主讲中级经济师农业专业实务课程。授课条理清晰,重点突出且针对性强,善于将重点知识与实际考试考点相结合。循序渐进的营造出让学员想学又享学的课堂氛围。
石惠珠

石惠珠

信手拈来权威教师功底深厚立即试听
北京交通大学硕士学位,从事经济师、银行从业培训工作4年教育培训经验,累计服务学员2万人次,单次直播峰值近3000人,教学经验丰富。

    移动课堂


  • 听课

    课程与PC端同步更新,充分利用零碎时间。
  • 做题

    海量精选试题,想练就练,瞬间提分。
  • 答疑

    海量精选试题,想练就练,瞬间提分。
  • 直播

    名师大咖面对面,有问有大收获多。

学习资料

【例题·案例分析题(2015)】小罗2013年从一所工科大学硕士毕业,刚毕业时没有找到理想的工作,收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低,积累了一些工作经验后,小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司,但很快他就发现这家公司的文化不是很好,领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重。于是他在2015年跳槽去了第三家公司。

这家公司尽管起薪不如第二家公司,但重视员工培训,除了正式培训课程外,工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外这家公司还鼓励有潜力的技术型人员在业余时间攻读MBA学位。公司规定,只要员工能够顺利拿到MBA学位,且承诺此后继续为公司服务三年,公司会给员工报销一半的学费。

1.关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科就业的同学的说法,正确的是( )。

A.攻读研究生的人力资源投资回报率低于攻读本科

B.攻读研究生的收益体现在长期中,而不是短期内

C.小罗应该本科毕业就直接就业,而不是攻读研究生

D.研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低

【答案】B

【解析】本题考查高等教育投资的成本收益分析。小罗研究生刚毕业时的工资低于已经参加工作的本科毕业生,主要是因为他还缺乏工作经验,处在接受培训及适应工作的阶段,选项ACD说法错误。

2.关于小罗从第二家公司离职的说法,正确的是( )。

A.劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素

B.决定劳动力流动的最重要因素是工资水平

C.组织文化会对劳动力流动产生影响

D.领导风格对劳动力流动会产生影响

【答案】CD

【解析】本题考查影响劳动力流动的企业因素。小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司,但很快他就发现这家公司的文化不是很好,领导对知识型员工比较简单粗暴,不够尊重,于是他在2015年跳槽去了第三家公司,这反映了企业的组织文化以及领导风格对劳动力流动的影响。

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