中级经济师课件

一、单选题

1、(　)是评估培训与开发效果最规范化的评估方法。

A、笔试法

B、访谈法

C、调查问卷法

D、控制实验法

2、培训与开发结束时的评估内容不包括(　)。

A、知识有无增加或增加多少

B、技能有无获得或获得多少

C、工作态度有无变化

D、培训开发目标是否达成

3、关于职业生涯锚的说法，错误的是(　)。

A、职业生涯锚产生于职业生涯早期

B、职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合

C、职业生涯锚不能根据各种测试进行预测

D、职业生涯锚是完全固定不变的

4、下列职业生涯锚类型中，具有明显的冒险精神特征的是(　)。

A、技术/职能能力型

B、管理能力型

C、安全稳定型

D、创造型

5、在职业生涯发展过程中，个体的任务是确定兴趣和能力，让自我与工作匹配，这一阶段属于(　)。

A、探索期

B、建立期

C、维持期

D、衰退期

6、处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是(　)。

A、学徒

B、同事

C、导师

D、顾问