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社会保险法律

下列关于非全习制用工的说法，错误的是(　　)。

A.非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿

B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响先订立合同的履行

C.非全日制用工双方可以订立口头协议

D.用人单位应当按月向从事非全日制用工的劳动者支付劳动报酬

参考答案：D

参考解析：根据《劳动合同法》有关非全日制用工的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

社会保险体系中不属于“五险”的是(　　)

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.疾病保险

参考答案：D

劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费(　　)。

A.应由用人单位交纳

B.无须交纳

C.应由败诉一方交纳

D.应由提出仲裁申请的一方交纳

参考答案：B

参考解析：《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”

社会保险法律关系是指由国家立法规范，面向(　　)建立的一种强制性社会保障制度;它突出以(　　)劳动权利为基础，实行权利义务相结合。

A.企业 劳动权利

B.劳动者 劳动权利

C.企业 劳动业务

D.员工 劳动权利

参考答案：B

《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，其累计缴费满(　　)年可按月领取基本养老金。

A.10

B.15

C.20

D.25

参考答案：B

参考解析：按照现行规定，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作、缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。

社会保险方面的法律规范属于(　　)。

A.民法

B.社会法<