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名师大咖面对面，有问有大收获多。31、下列不属于员工服务计划的是( )。
A.雇员援助计划
B.家庭援助计划
C.家庭生活安排计划
D.住房援助计划
『正确答案』D
『答案解析』本题考查员工福利的内容。住房援助计划属于收入保障计划。
32、关于好的员工福利计划特征的陈述，错误是( )。
A.福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上
B.最大限度满足员工的最低基本需要
C.对外具有竞争力
D.体现企业的经营哲学和战略目标
『正确答案』B
『答案解析』本题考查员工福利管理。B应该是最大限度满足员工的不同需要。
33、以下不属于职位薪酬体系设计基本步骤的是( )。
A.工作分析及工作评价
B.薪酬结构设计
C.技能薪酬体系
D.薪酬预算与控制
『正确答案』C
『答案解析』本题考查薪酬体系设计。职位薪酬体系设计基本步骤：明确企业基本状况及战略目标、工作分析及工作评价、薪酬调查、确定薪酬水平、薪酬结构设计、薪酬预算与控制。
34、不属于按时间阶段划分的培训与开发的是( )。
A.岗外培训与开发
B.岗前培训与开发
C.在职培训与开发
D.职外培训与开发
『正确答案』A
『答案解析』本题考查培训与开发的类型。不同时间阶段的培训与开发分为：职(岗)前培训与开发、在职培训与开发和职外培训与开发。
35、下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是( )。
A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬
B.职工连续工作满两年的，享受带薪年休假
C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理
D.带薪年休假应当在应休年假年度内给予
『正确答案』D
『答案解析』本题考查员工请假管理制度。选项A错误，事假中的员工没有在
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