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劳动合同管理与特殊用工

下列关于劳务派遣的说法，错误的是(　　)。

A.劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者

B.因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任

C.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

参考答案：A

参考解析：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。

如下选项属于劳动合同履行的原则的有(　　)

A.合法原则

B.正确履行原则

C.公正原则

D.全面履行的原则

E.法律适用原则

参考答案：A,D

申请工伤认定的用人单位不服社会保险行政部门作出的工伤认定结论，(　　)。

A.应依法先申请行政复议，对复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼

B.应依法先向人民法院提起行政诉讼，对判决结果不服再申请行政复议

C.只能申请行政复议，不得向人民法院提起行政诉讼

D.可依法直接向人民法院提起行政诉讼

参考答案：D

参考解析：《社会保险法》规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

用人单位的义务主要有(　　)

A.按照规定向劳动者及时足额支付劳动报酬;

B.严格执行劳动定额标准;

C.保护劳动者的生命安全和身体健康;

D.保护劳动者的肖像权;

E.保护劳动者的隐私。

参考答案：A,B,C

下列选项中，不属于视同工伤情形的是(　　)。

A.在工作时间内和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的