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适合有一定基础,自学能力较强的学员
适合基础较差或第一次参加考试的学员
开课网校:环球网校
网校简介:环球网校成立于2003年,在七年时间里,网校经历了飞速发展,目前已经拥有工程、外语、财会、经贸、医疗卫生、学历、国家职业资格等七大类近百个考试项目的网络辅导课程,每年上传课程万余小时。环球网校已经成为国内规模大的远程职业教育机构。
环球网校依靠北京市海淀区优秀的文化优势,组织了一支以本地区师资为主导,天津、上海等地名牌高校师资为辅助的强大师资队伍,保证了辅导课程的质量。随着网络技术的进步,网校在原有远程培训平台的基础上不断更新升级,已经将其建设成为集资讯、网络学习、网上书店、答疑系统、模拟测试、社区系统等融为一体的科学化、规模化平台。
环球网校拥有倡导“以人为本”的高学历管理团队和年轻的、积极进取的工作团队。他们中有国内早从事远程教育的专业人士,有深入洞察考试动态、及时掌握前沿资讯的教务、市场、客服团队,也有经验丰富、熟练应用互联网技术的开发团队,在大家的共同努力下,网校受到越来越多考生的肯定,连续七年被考生和专家一致评选为“十佳网络教育机构”。
第八章 商品营销管理
1、定价目标:当期利润最大化、市场占有率最大化、商品质量最优化、生存目标
2、定价方法:成本导向定价法、需求导向定价法和竞争导向定价法
成本导向定价法包括①成本加成定价法(成本导向定价法中应用最广泛的定价方法)其中,商品单位成本=(变动成本+固定成本)/单位销售量=单位变动成本+单位固定成本。成本加成定价法的优点:简便易行;缺点:从卖方的利益出发定价,没有考虑市场需求和竞争因素的影响,是卖方市场的产物。另外,加成率是一个估计数,缺乏科学性,由此计算出的价格很难为顾客接受,在市场上缺乏竞争力②售价加成定价法 这是以商品的进货成本为基础进行加成定价的方法。商品单价=进货成本/(1-售价加成率)③目标收益定价法优点是可以保证预定目标利润的实现④变动成本定价法
需求导向定价法①认知价值定价法②差别定价法
竞争导向定价法①随行就市②投标
3、定价策略(新产品定价策略、心理定价策略、折扣定价策略、地区定价策略、产品组合定价策略)新产品定价策略满意定价是介于撇脂定价和渗透定价之间的一种定价策略。采取撇脂定价策略的前提条件是:①市场上有足够的购买者,他们的需求缺乏弹性②高价会导致需求减少销量降低,由此带来的成本增加低于高价带来的利益③高价仍能保证独家经营④商品的高价格可以使消费者产生高档的印象。渗透定价策略是指为了让消费者迅速接受新商品,尽快扩大商品销售量,占有更大的市场份额,企业有意将价格定得很低。需求价格弹性大的新产品适宜采用渗透定价。采取市场渗透定价策略的前提是:①市场需求对价格极为敏感,低价会刺激市场需求迅速增长②企业的生产成本和经营费用会随着生产经营经验的增加而下降③低价不会引起实际或潜在的过度竞争④企业的经营目标是追求长期利益。心理定价策略常用的定价方法:整数定价、尾数定价、习惯定价、声望定价、招徕定价。折扣定价策略是为了扩大销售量、加速资金周转、减少库存积压,许多企业在其商品基本价格的基础上,给予客户一定的价格减让,具体包括:①现金折扣②数量折扣③职能折扣④季节折扣。地区定价策略包括(FOB原产地定价;统一交货定价;分区定价;基点定价;运费免收定价)产品组合定价策略(产品线定价;互补产品定价;选择品定价;产品系列定价)
4、价格调整策略:企业降价与提价、顾客对企业价格调整的反应、竞争者对企业价格调整的反应。
5、造成调高价格的原因(商品供不应求;商品成本提高)
6、分销渠道的分类(零阶一阶二阶三阶;密集选择独家)
7、分销渠道设计:分析顾客需要的服务水平、确定渠道目标和影响渠道选择的因素、设计各种备选渠道方案、评估渠道方案(经济性控制性适应性)渠道目标是企业预期达到的顾客服务水平。企业的渠道系统可提供的服务包括以下五个方面的内容:①批量大小,指渠道允许典型顾客一次购买的单位数量②等候时间,指渠道顾客收到货物的平均时间③空间便利,指渠道为顾客购买商品所提供的方便程度④商品品种,指渠道所提供的商品花色品种的多少⑤服务支持,指渠道所提供的附加服务(信贷、安装、维修、培训等)情况。
8、分销渠道管理:渠道成员的选择、渠道成员的激励(沟通激励业务激励扶持激励)、渠道成员的评估和调整。沟通激励常用的方法包括:①提供产品、技术动态信息②公关宴请③交流市场信息④让经销商发泄不满
9、促销方式分为人员促销和非人员促销(广告、销售促进、公关宣传)发展顺序
10、人员推销是指企业派出销售人员亲自向目标顾客介绍、推广、宣传与销售商品,与消费者或用户面对面口头洽谈交易的促销方式。包括(上门推销、柜台推销/门市推销、会议推销)优点①注重人际关系的建立②具有较大的灵活性③针对性强,无效劳动较少④有利于企业了解市场。缺点①支出较大,成本较高②对推销人员的要求较高。在产业市场中,由于产业用品一般技术性较强,购买量大且购买者地理位置相对集中,所以人员推销是产业市场的主要促销方式。上门推销是最常见的人员推销形式,可以针对顾客的需要提供有效的服务,方便顾客,故为顾客广泛认可和接受。它是由推销人员携带商品的样品、说明书和订单等走访顾客,推销商品。
11、广告分为(商品广告;企业广告;公益广告)
辅导科目 | 主讲老师 | 教材精讲班 | 考点强化班 | 试听 | 报名 |
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中级经济基础 | 刘艳霞 | 了解详情 | 试听课程 | 试听 | 报名 |
中级人力 | 于彩凤/赵照 | 了解详情 | 试听课程 | 试听 | 报名 |
中级工商 | 孙晶晶 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
中级金融 | 刘淑娥/彭岚 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
中级财税 | 王玉娟/刘文秀 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
中级商业 | 孙晶晶 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
中级建筑 | 刘娜 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
中级房地产 | 张洁函 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
中级农业 | 田雨凝 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
中级保险 | 郭彬 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
中级旅游 | 徐彩华 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
中级水路 | 李檬 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
中级公路 | 李檬 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
中级邮电 | 郭彬 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
中级铁路 | 于海洋 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
中级民航 | 张开旺 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
初级经济基础 | 董姗姗 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
初级人力 | 赵照 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
初级金融 | 刘博硕 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
初级工商 | 彭岚 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
初级财税 | 刘文秀 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
初级房地产 | 张洁函 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
初级建筑 | 汤 菁 | 免费试课 | 免费试课 | 试听 | 报名 |
刘艳霞,中级经济师、会计师、注册会计师,环球网校实力派辅导专家,目前国内经济师辅导的领军人物。从事经济方面的教学近19年,刘老师曾在某著名财经院会计系任职,现应邀在北京各大院校从事会计职称、注
副教授,人力资源社会劳动保障部认定的企业人力资源管理师培训师资,北京市人力资源社会保障局职业指导师评审组专家。 长期从事人力资源管理教学、咨询、研究和教材编辑工作。
《人力资源管理知识与实务(初中高级)》授课老师,毕业于中国科学院心理所,应用心理学硕士,讲授经济师人力资源课程9年,擅长精准把握考试重点及命题规律,授课风格幽默节奏明快,深受学员喜爱,曾就职于多家上市企业并担任人力资源管理职位,人力资源理论知识扎实,实战经验丰富,贴近实操的授课风格具有极强代入感程
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