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讲师大咖面对面，有问有大收获多。检查与评价(第四大要素)
1.检查与评价的目的：定期或及时地发现体系运行过程或体系自身所存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。
包括：(4个)内容，绩效测量与检测、事故事件与不符合的调查、审核、管理评审。
2.检查与评价的内容与要求(4个)
(1)绩效测量和监测。
生产经营单位绩效测量和监测程序的目的，以确保：①监测职业健康安全目标的实现情况;②实施主动测量与被动测量;③能够支持企业的评审活动，包括管理评审;④将绩效测量和监测的结果予以记录。
主动测量是根据危害辨识和风险评价的结果、法律及法规要求，制定包括监测对象与监测频次的监测计划，并据此对企业活动的必要基本过程进行监测的过程。
被动测量是指对与工作有关的事故、事件，其他损失(如财产损失)，不良的职业健康安全绩效和职业健康安全管理体系的失效情况的确认、报告和调查。
(2)事故、事件、不符合及其对职业健康安全绩效影响的调查。
实施调查目的是建立有效的程序，对生产经营单位的事故、事件、不符合进行调查、分析和报告，识别和消除此类情况发生的根本原因，防止其再次发生。同时，通过程序的实施，发现、分析和消除不符合的潜在原因。考试用书
(3)审核。
目的是建立并保持定期开展职业健康安全管理体系审核的方案和程序，以评价生产经营单位职业健康安全管理体系及其要素的实施能否恰当、充分、有效地保护员工的安全与健康，预防各类事故的发生。
(4)管理评审。
目的是要求生产经营单位的最高管理者依据确定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。
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