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讲师大咖面对面,有问有大收获多。(2)目标
职业健康安全目标是职业健康安全方针的具体化和阶段性体现,应充分考虑下列(4个)因素以确保目标合理、可行:
1)以危害辨识和风险评价的结果为基础,确保目标对实现职业健康安全方针的针对性和持续渐进性;
2)以获取的适用法律、法规及上级主管机构和其他相关方的要求为基础,确保方针中守法承诺的实现;
3)应考虑自身技术、财务能力以及经营上有关职业健康安全的要求,确保目标的可行性与实用性;
4)应考虑以往职业健康安全目标、管理方案的实施与实现情况,以往事故、事件、不符合的发生情况,确保目标符合持续改进的要求。
(3)管理方案
目的:是制定和实现职业健康安全计划,确保职业健康安全目标的实现。
基本内容包括:(4个)
1)实现目标的措施:
2)实施措施所对应的职责部门(人员)及其绩效标准;
3)实施措施所要求的时间表;
4)实施措施所必需的资源保证,包括人力、资金及技术支持。
(4)运行控制中华考试网
当运行与活动,包括与所识别的风险有关的辅助性维护工作,需要采取控制措施时,应建立和保持计划安排或程序规定,提出并实施有效的控制和防范措施。
(5)应急预案与响应。
目的:是确保生产经营单位主动评价其潜在事故与紧急情况发生的可能性及其应急响应的需求,制定相应的应急计划、应急处理程序和方式,检查预期的响应效果,改善其响应的有效性。