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1、下列各项中，属于“工时用量标准”组成内容的是( )。
A.由于设备意外故障产生的停工工时
B.机器设备的停工清理时间
C.由于生产作业计划安排不当产生的停工工时
D.由于外部供电系统故障产生的停工工时
【答案】B
【解析】工时用量标准主要包括对产品直接加工工时、必要的间歇或停工工时以及不可避免的废品所耗用的工时。不包括意外、计划安排不当等所发生的工时。
2、某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是( )。
A.生产部门
B.销售部门
C.供应部门
D.管理部门
【答案】A
【解析】直接人工成本差异分为工资率差异和效率差异，分别由劳动人事部门和生产部门承担责任。所以选择 A。
3、下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
A.工资制度的变动
B.工作环境的好坏
C.工资级别的升降
D.加班或临时工的增减
【答案】B
【解析】工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异
多项选择题
1、下列各项中 ，属于纳税筹划应当遵循的原则有( )
A.合法性原则
B.先行性原则
C.成本效益原则
D.延期纳税原则
【答案】ABC
【解析】企业纳税筹划应当遵循的原则有：合法性原则、系统性原则、先行性原则、成本效益原则。选 ABC
2、纳税筹划可以利用的税收优惠政策包括( )。
A.免税政策
B.减税政策
C.退税政策
D.税收扣除政策
【答案】ABCD
【解析】企业纳税筹划的主要方法之一就是减少应纳税额，具体有利用税
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