企业人力师培训班

发布时间：2024年02月21日

作为企业管理的中枢力量，人力资源师的专业素养至关重要。环球网校的企业人力师培训班旨在为学员提供全面系统的管理知识与技能培训，帮助他们成为行业的佼佼者。课程内容涵盖了招聘、培训、绩效管理等多个方面，通过案例分析和角色扮演，学员将能够在实践中不断提升自我。加入环球网校，让专业的培训助您在职场上稳步前行！点击免费试听课程

课程介绍

环球网校

环球网校是国内著名的职业培训机构，开设十余年，积累丰富的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求，相比较线下培训机构高昂的培训费，环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉，并且现在环球也有开设直播课程的内容，弥补了网课无法实时授课的缺点。

课程详情

零基础
畅学班

一级：2600元二级：2150元三级：1550元四级：1250元适合学员：记忆力差，学习时间有限，部门骨干，想转型做HRBP的人；套餐内容：备考指导，教材精讲，职业道德，考点强化班，真题解析班，APP快题库，章节考点直播，仿真机考，应试技巧班，环球网校内部培训资料，考前密训班；保障：当年考试不过,2年内免费重修；套餐服务：论文修改，定制学习；
精品
VIP班

一级：3990元二级：3690元三级：3490元四级：2990元适合学员：基础弱，没有学习自主性，记忆力差，没有学习技，想快速通关的学员；套餐内容：教材精讲，职业道德，综合评审（论文、文件筐、案例分析），考点强化班，真题解析班，模考集训班，仿真机考；保障：当年考试不过，2次免费重修机会；套餐服务：论文修改，定制学习。
一级
人资经理

4490元适合学员：人力萌新，骨干，中高层管理，想转职从事HRBP的职场人士；套餐内容：全程协助代报名，43小时，8大模块课程，独家研发落地实用课程；套餐服务：全程协助代报名，免费在线答疑，全程督学；

师资详情

汤小洁

紧扣考纲实战经验丰富条理清晰立即试听

高级人力资源管理师，企业常务副总裁，拥有近20年人力资源教学及管理经验。曾为汇丰银行、中国移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源管理师考试有深入研究，坚持将理论和实际操作相结合，打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰富，对考点分析透彻，学员通过率高达90%。

人力资源流程

第一阶段

报名阶段，11月考试正在报名中，下半年考试时间为11月17日。

第二阶段

11月17日考试，考试阶段、领取准考证、真题解析

第三阶段

考核阶段，论文撰写，答辩时间

第四阶段

查询考试成绩，合格标准以及成绩有效期

移动课堂

听课
课程与PC端同步更新，充分利用零碎时间。
做题
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
答疑
海量精选试题，想练就练，瞬间提分。
直播
名师大咖面对面，有问有大收获多。

学习资料

人力资源师三级是中级还是初级
人力资源师三级并非中级或初级，而是一种职业技能等级鉴定考试的第三级别。在国家职业资格标准中，三级人力资源管理师被定义为助理人力资源管理师，是一个具有一定实践能力和经验的职业技能等级。
职称与职业技能等级的区别
需要明确的是，人力资源师三级并非职称，而是一种职业技能等级。在职业资格认定体系中，职业技能等级分为初级、中级、高级三个等级，对应着不同的职业能力和实践经验要求。
三级人力资源管理师的含义
三级人力资源管理师是指取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称的人员。这意味着持有三级人力资源管理师证书的人员已经具备了一定的人力资源管理实践能力和经验，可以胜任助理级人力资源管理工作。
晋升路径和发展方向
持有三级人力资源管理师证书的人员可以通过不断学习和实践，提升自己的职业技能水平，进而申请更高级别的人力资源管理师资格。这样的晋升路径有助于人力资源从业者在职业发展中不断提升自己的专业水平和竞争力。
结语
综上所述，人力资源师三级并非中级或初级，而是一种具有一定实践能力和经验的职业技能等级。持有三级人力资源管理师证书的人员应不断学习和提升自己的能力，为自己的职业发展打下坚实的基础。