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名师大咖面对面,有问有大收获多。一、企业定员的基本概念(教材第24~26页)选择题
劳动定员的定义:亦称企业定员、人员编制。对企业配备各类人员所预先规定的限额。
劳动定员的对象:常年性的生产、工作岗位,即凡是企业进行正常生产经营所需要的各类人员,与用工形式无关。具体包括:一般员工,各类初、中级经营管理人员,专业技术人员,高层领导者。(2009.11多选,2011.5多选)
编制:包括机构编制和人员编制。人员编制可分为行政编制、企业编制、军事编制。
(2009.11单选,2010.5多选)
劳动定员与劳动定额的区别和联系:(2008.5单选,2011.5单选,2011.11单选)
(1)从内涵上:完全一致。
(2)从计量单位上:长度不同。劳动定员“人•年”“人•月”“人•季”;劳动定额“工日”“工时”。
(3)从实施和应用范围看:定员使用更广,实行劳动定额的人员约占全体员工的40%-50%。
【能力要求】选择题、简答题、计算题、综合分析题