烟台人力资源师3级培训班

　　企业人力资源管理制度体系的构成

　　可以从基础性管理和员工管理制度方面入手。

　　1.基础性管理制度

　　①组织机构和设置调整 ②工作岗位分析和评价

　　③岗位设置和费用预算 ④内、对外招聘人员

　　⑤员工绩效 ⑥人员培训和开发

　　⑦薪酬福利 ⑧劳动保护和劳动安全

　　⑨职业病检查与防治等方面的规定

　　2.员工管理制度

　　包括：工作时间、考勤、休假、女工保护、计划生育、员工奖惩、差旅、着装、行为等方面的规定。