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名师大咖面对面,有问有大收获多。集体合同的形式和内容
(一)集体合同的形式
集体合同为法定要式合同,应当以书面形式订立,口头形式的集体合同不具有法律效力。
集体合同的形式可以分为主件和附件。现阶段,我国法定集体合同的附件主要是工资协议(专门就工资事项签订的集体合同)。
(二)集体合同的期限
集体合同均为定期合同,我国劳动立法规定集体合同的期限为1~3年。
(三)集体合同的内容
通常情况下,集体合同一般包括以下内容:
1.劳动条件标准部分。
包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等项条款。
劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位,在集体合同的有效期内具有法律效力。
上述标准不得低于法律法规规定的最低标准。