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零基础畅学班
主讲老师:汤小洁,王胜会,刘瑀琦,张涛
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汤小洁
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用人单位内部劳动规则制定的程序
内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力,因此,制定用人单位内部劳动规则必须符合法定程序。其制定程序是:
1.职工参与。制定用人单位内部劳动规则,用人单位有义务保证职工参与,听取职工意见。
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