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名师大咖面对面,有问有大收获多。劳动关系管理
1、突发事件问题 1、薪酬理论论述及应用
(1)现代西方工资理论 (P422-426)
(2)劳动力供给与需求理论 (P426-429)
(3)工资效益理论 (P429-430)
2、薪酬制度完善问题
(1)目的与特征 (P437-438)
(2)步骤、完善与创新(P438-444)
3、经营者年薪制问题
(1)基本年薪 (P450)
(2)效益年薪 (P453)
(3)支付和列支渠道 (P457)
(4)风险抵押金 (P459)
4、股票期权与期股的特点(P469、475)
(1)相同
(2)区别
(1)形式与特点 (P534-536-539)
(2)突发大事件一般对策 (P539-541)
(3)重突发大事件对策 (P546-549)
(4)重大劳动安全卫生事故处理对策 (P541-544)
(5)重大集体(团体)争议处理对策 (P545-546)
2、劳动争议问题
(1)工伤认定 (P564-568)
(2)案例 (P568-571)