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名师大咖面对面,有问有大收获多。培训与开发
1. 企业员工培训需求分析(注意表3-1)P216-218
2.起草培训规划应做好的工作P221-222
3. 实施培训计划管理的配套措施P234-237
4. 培训课程编制的主要任务和关键点P247-248、250
5. 培训教师的来源及选聘标准P257-258、260
6. 管理人员培训开发体系的结构设计(尤其是“(三)”)P264-267
7. 管理技能培训开发的方法P274-278
8. 设计员工培训评估方案P287-289
9. 培训成果的四级评估体系P294表3-15