学习中心
零基础畅学班
主讲老师:汤小洁,王胜会,刘瑀琦,张涛
课程卖点:低条件报名、论文修改、免费重学、考前训练营
人力资源精品VIP班
主讲老师:汤小洁,邓莉莉
适合专业:拒绝繁琐、简单取证、五步备考、高校通关
一级+人资经理
适合专业:报名、备考、论文、答辩、工作实训多方位辅导
汤小洁
听课
做题
答疑
直播
影响人力资源需求预测的一般因素
1.顾客需求的变化(市场需求)。
2.生产需求(或者企业总产值)。
3.劳动力成本趋势(工资状况)。
4.劳动生产率的变化趋势。
5.追加培训的需求。
6.每个工种员工的移动情况。
7.旷工趋向(或出勤率)。
相关课程
最新文章
相关阅读