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名师大咖面对面,有问有大收获多。(二)组织设计的基本原则
1.任务与目标原则(最基本的原则)。
2.专业分工和协作原则。
3.有效管理幅度原则。有效管理幅度不是一个固定值,它受职务的性质、人员的素质、职能机构健全与否等条件的影响。
4.集权与分权相结合原则(环球网校提供2017下半年二级人力资源管理师专业技能辅导)
5.稳定性和适应性相结合原则。
【例题2.1.1】( )是组织设计的最基本原则。(2013年5月二级真题)
A.专业分工与协作原则
B.任务与目标原则
C.有效管理幅度原则
D.集权与分权原则
【答案】B
【例题2.1.2】有效管理幅度不是一个固定值,它受( )等条件的影响。(2011年5月二级真题)
A.职务性质
B.人员素质
C.管理风格
D.管理层次
E.职能机构健全程度
【答案】ABE