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名师大咖面对面,有问有大收获多。一、内部供给预测
企业未来内部人力资源供给是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。企业内部人力资源供给量必须考虑下列因素:企业内部人员的自然流失、内部流动、跳槽等。
二、外部供给预测
(一)影响企业外部劳动力供给的因素
1.地域性因素。
2.人口政策和人口现状。
3.劳动力市场发育程度。
4.社会就业意识和择业心理偏好。
(二)企业外部人力资源供给的主要渠道
1.大中专院校应届毕业生。
2.复员转业军人。
3.失业人员、流动人员。
4.其他组织在职人员。
【例题2.1.21】影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括( )。(2011年5月二级真题)
A.劳动力市场完善程度
B.企业所在地的人力资源现状
C.企业所在地对人才的吸引程度
D.企业所在地薪酬对人才的吸引程度
E.社会就业意识和择业心理偏好
【答案】BCD
【解析】企业外部劳动力供给,受到各种因素的影响,其中地域性因素主要包括以下几点:①企业所在地的人力资源调整现状;②所在地对人才的吸引程度;③企业薪酬福利对所在地人才的吸引程度;④企业本身对人才的吸引程度等。