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海量精选试题,想练就练,瞬间提分。答疑
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名师大咖面对面,有问有大收获多。第一节 员工素质测评标准体系的构建
【能力要求】
新增: 测评标准体系的构建步骤
新增:第二节 应聘人员笔试的设计与应用
【知识要求】
应聘笔试的概念和种类
岗位知识测验的内容
【能力要求】
笔试设计与应用的基本步骤
笔试存在的问题与主要对策
笔试测验《考试大纲》的编制
建立规范的阅卷制度
试卷分析报告的撰写
笔试结果深层次的开发与应用
知识测验的题型设计
新增:第五节 企业人力资源的优化配置
【知识要求】
企业人力资源配置的概念
企业人力资源配置的意义
企业员工个体素质的构成
新增:第五节 企业人力资源的优化配置
【能力要求】
企业员工整体素质结构的分析
企业各类人员比例关系的分析
人力资源个体与整体配置的方法
企业人力资源配置效率的分析