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名师大咖面对面,有问有大收获多。【知识要求】
薪酬的基本概念
薪酬管理的内容
薪酬市场调查报告
薪酬水平的市场定位
原教材:第二节 工作岗位分类
新教材:第一节 第三单元 岗位分类与分级
新增
【知识要求】
岗位分类的基本功能
岗位分类的基本要求
岗位分类的缺陷
原教材:第三节 企业工资制度设计与调整
新教材:第二节 薪酬制度设计
原教材:第一单元 企业工资制度的设计
新教材:第一单元 不同类型薪酬制度的设计
新增
【知识要求】
薪酬制度
原教材:第三节 第二单元 宽带式工资结构设计
新教材:第二节 第二单元 宽带薪酬体系设计
新增
【知识要求】
宽带薪酬的设计原则
变更
【能力要求】
宽带薪酬体系设计流程
设计宽带薪酬的关键决策
实施宽带薪酬的几个要点
原教材:第三节 第三单元 企业工资制度的调整
新教材:第二节 第三单元 薪酬制度的诊断与调整
新增
【知识要求】
薪酬制度的常见问题
薪酬制度诊断的方法
原教材:第四节 企业员工薪酬计划的制定
新教材:第三节 薪酬计划的制订
新增
【知识要求】
薪酬战略
薪酬计划
【能力要求】
制订薪酬战略的流程
原教材:第五节 企业补充保险
新教材:第四节 企业补充保险管理